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品牌策划岗位职责新上映_为什么不建议年轻人做销售(2024年11月抢先看)

内容来源：我赢网所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

品牌策划岗位职责

岗位职责怎么写？AI它不香吗？让AI帮我写岗位职责，真的太香了！岗位职责说明书岗位名称：市场营销专员所属部门：市场部直接上级：市场部经理一、岗位职责概述市场营销专员负责协助市场部经理制定市场营销战略，策划和执行市场营销活动，分析市场趋势和竞争对手动态，以提高公司品牌知名度、促进产品销售、拓展市场份额。二、具体职责 1. 市场调研与分析 - 收集并分析行业市场、竞争对手及潜在客户的相关信息，为制定市场策略提供数据支持； - 定期跟踪行业动态，关注政策法规变化，为公司提供决策参考。 2. 营销活动策划与执行 - 协助策划各类线上线下营销活动，提高品牌曝光度和用户粘性； - 负责活动方案的实施、执行与监控，确保活动效果达到预期目标； - 评估活动效果，提出优化建议，持续改进活动方案。 3. 品牌推广与合作 - 协助维护和提升公司品牌形象，制定品牌推广计划； - 拓展与合作伙伴的关系，寻求有利的品牌合作机会。 4. 营销物料设计与制作 - 协助设计并制作各类营销物料，如宣传册、海报、展板等； - 确保营销物料的设计质量和制作进度，满足市场推广需求。 5. 部门内部支持 - 协助处理市场部日常事务，提高部门工作效率； - 完成上级领导交办的其他临时性工作。三、任职要求 1. 市场营销、广告学等相关专业大专及以上学历； 2. 具备一定的市场策划、营销活动策划经验，熟悉市场营销工作流程； 3. 良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的学习能力和创新意识； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写和设计审美能力。

香奈儿实习全攻略：从市场调研到品牌传播香奈儿（Chanel）是一个享誉全球的法国奢侈品品牌，由可可ⷩ晥別„🯼ˆCoco Chanel，原名Gabriele Bonheur Chanel）于1910年在法国创立。品牌涵盖了时尚精品及配饰、香水彩妆及护肤品以及腕表和高级珠宝等多个领域。 𐟔 岗位职责市场调研与分析：协助市场经理进行市场调研，收集整理竞品信息，为品牌策略提供数据支持。活动策划与执行：参与市场项目的跟进，收集并汇总数据，协助进行产品相关资料的翻译，包括产品资料和行业动向等。日常事务处理：完成市场部经理安排的其他日常工作，确保部门运营顺畅。香奈儿的实习机会不仅让你深入了解奢侈品行业，还能在实际工作中锻炼你的市场调研、数据分析、活动策划等能力，为未来的职业生涯打下坚实的基础。

𐟓 岗位描述撰写指南 𐟓Œ 岗位描述是了解职位的关键，写好岗位描述能让求职者更清楚地了解岗位内容和要求。 𐟌Ÿ 岗位名称：市场营销专员 𐟏⠦‰€属部门：市场部 𐟑袀𐟒𜠧›𔦎夸Š级：市场部经理 𐟓‹ 岗位职责概述：市场营销专员主要负责协助市场部经理制定市场营销战略，策划并执行各类市场营销活动，密切关注市场趋势和竞争对手动态，以提升公司品牌知名度，推动产品销售，并拓展市场份额。 𐟔 具体职责包括： 1️⃣ 市场调研与分析：收集并深入分析行业市场、竞争对手及潜在客户的信息，为市场策略的制定提供坚实的数据支持，并定期跟踪行业动态和政策法规变化。 2️⃣ 营销活动策划与执行：协助策划线上线下营销活动，提高品牌曝光度和用户粘性；负责活动方案的实施、监控，确保活动效果达到预期；评估活动效果，持续优化方案。 3️⃣ 品牌推广与合作：维护和提升公司品牌形象，制定品牌推广计划；积极拓展与合作伙伴的关系，寻求有利的品牌合作机会。 4️⃣ 营销物料设计与制作：协助设计并制作各类营销物料，如宣传册、海报等；确保设计质量和制作进度，满足市场推广需求。 5️⃣ 部门内部支持：协助处理市场部的日常事务，提升部门工作效率；完成上级领导交办的其他临时性工作。 𐟓 任职要求包括： ✅ 市场营销、广告学等相关专业大专及以上学历； ✅ 具备市场策划、营销活动策划经验，熟悉市场营销工作流程； ✅ 良好的沟通能力和团队协作精神，较强的学习能力和创新意识； ✅ 熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写和设计审美能力。

制造业外企PR岗位攻略：轻松上手！在外企市场部摸爬滚打了三年，我终于找到了一个相对轻松的出路——制造业外企的PR公关岗位。今天就来跟大家分享一下我的经验和心得，希望能帮到那些想进入这个领域的小伙伴们。制造业PR岗位的优势 𐟌Ÿ 首先，制造业外企的PR岗位竞争压力相对较小，不像4A广告公司那么卷。而且，这个岗位对专业要求不高，更看重的是你的性格和能力。作为To B端的甲方PR，工作内容相对轻松，准时下班不是梦，也不用24小时待命。制造业PR的岗位职责 𐟓‹ 撰写稿件：包括领导致辞稿、新闻稿、产品稿等，把控对外信息。组织活动：安排行业媒体对接高层采访、行业峰会演讲、主办线下/直播活动等（比如企业开放日、慈善活动、环境保护活动等）。信息调研：了解行业动态及政府相关政策，为高层决策提供支持。政府项目申报：收集项目相关数据，汇总编写材料。资源整合：利用媒体、学校、行业协会等资源开展合作（比如参加法国商会进行一些social活动）。舆论监控和引导：对公司、品牌、产品进行网络舆情监测，及时做出正确舆论引导。如何进入制造业外企PR岗位 𐟚€ 第一步：剖析岗位JD和自己 𐟔 首先要详细分析岗位JD，找出四个关键词：沟通能力、写作能力、调研能力和活动策划执行。然后在准备简历和面试回答时，根据这些关键词来填充你的经验和细节。记得用量化+专业术语来整理你的经历，突出你的优势。第二步：调研面试的行业和公司 𐟓Š 通过研报了解行业（市场规模、竞争格局、产业链等），了解公司的产品、目标用户、营销手段。最好准备一份针对该公司的年度公关策略规划（包括传播目标、方向、策略、公关活动和议题以及日常的传播规划），为你的简历增加有说服力的干货。研报渠道可以选择东方财富网、未来智库等。第三步：提前准备英语简历和回答 𐟓‘ 面试基本都需要简单的英文自我介绍和英文简历。这个可以提前准备，用翻译软件翻译好，然后背熟。虽然正式工作时一般只是英文邮件和资料的对接处理，不会涉及到口语和听力，但英语能力突出在面试中还是非常加分的。希望这些建议能帮到你们，祝大家都能顺利进入心仪的制造业外企PR岗位！𐟒ꀀ

品牌与营销的区别，你真的了解吗？你是否对品牌和营销的区别感到困惑？不确定自己适合哪个岗位？别担心，这篇文章将为你揭开品牌和营销的神秘面纱，帮助你找到最适合自己的方向！ 𐟚€ 品牌定义：品牌建设与品牌管理，专注于提升品牌价值。目标：通过增强品牌知名度和忠诚度，长期维护品牌资产。工作职责：品牌战略：制定3年、5年、10年品牌战略，确立品牌定位，建立品牌体系。品牌视觉：编写品牌故事，构建品牌文化内核，用视觉识别系统呈现。品牌活动：策划品牌传播活动，包括广告、公关、活动和品牌联名合作。品牌资产：管理品牌资产，涵盖品牌价值、顾客忠诚度和市场口碑。品牌效果：评估品牌效果，包括品牌认知度、消费者态度和满意度，及时调整品牌战略和传播策略。 𐟓ˆ 营销定义：吸引并留住顾客的策略和活动，专注于激发消费者购买意愿和行为。目标：识别对产品或服务表现出兴趣的潜在客户，推动销售与转化，最大化实现公司或产品的利润。工作职责：市场分析：进行宏观市场调研，搜集并分析市场动态、竞争对手和客户需求，洞察市场趋势和客户需求变化。策略制定：确定目标细分市场，结合客户需求，制定产品定价、设计产品宣传计划、促销方案、分销渠道、设置渠道激励政策等。策划执行：结合推广策略，通过一系列手段拓展市场，提升产品的市场占有率，维护客户口碑。结果评估：评估营销行为的成果，分析活动数据和客户反馈，持续迭代计划。营销费用管控：计算营销成本，根据数据分析结果，及时调整营销策略和手段。现在，你是否对品牌和营销有了更清晰的认识？选择适合自己的岗位，开启职业生涯的新篇章吧！𐟎‰

新媒体运营必备6大技能，你掌握了吗？随着互联网的快速发展，新媒体运营已经成为许多企业和个人推广的重要手段。如果你对新媒体运营感兴趣，了解这个岗位的职责是必不可少的。以下是一些关键职责和技能，帮助你更好地准备入行： 𐟌Ÿ 新媒体账号管理与内容运营负责管理公司的官方新媒体账号，包括公主号、微博、痘印、百度、视频号等。策划、撰写、编辑和发布内容，确保内容的质量和吸引力。结合品牌定位和热点，策划高传播度的内容选题。 𐟒젧𒉤𘝤𚒥Š褸Ž用户关系维护增加账号的粉丝数量，提高关注度和粉丝活跃度。及时回复粉丝的留言和评论，与用户进行互动，建立良好的用户关系。 𐟎‰ 活动策划与执行根据活动需求，制定新媒体推广策略和线上活动方案。组织和执行各类营销活动，如抽奖、竞赛、话题讨论等，以提高品牌知名度和用户参与度。 𐟓Š 数据分析与优化监测和分析新媒体账号的数据，如粉丝增长、阅读量、转发量、互动率等。根据数据结果评估运营效果，总结经验教训，适时调整运营策略和内容方向。 𐟎堧Ÿ�†频制作（部分岗位要求）熟练使用各种拍摄工具，负责视频素材的拍摄。掌握后期制作软件，能够独立完成或对接后期工作，进行视频的剪辑、编辑和制作。 𐟔 了解行业动态及时了解最新的新媒体行业动态、政策变化以及竞争对手的情况，适时调整运营策略以保持竞争力。通过了解这些职责和技能，你可以更好地准备入行新媒体运营，并在实际工作中发挥出色的表现。

教培机构市场部绩效考核与岗位职责全解析 𐟓š 教培机构市场部岗位职责及管理制度，详细阐述了各个岗位的职责和管理要求。如果你需要了解更多，一定要看看这份文件。 𐟓Š 绩效考核办法绩效考核基本原则：根据一般公司的绩效考核标准，结合我们业务的特点和薪资构成情况，暂时拟定以下方案。将底薪的10%-30%作为绩效考核的基础，奖励权重不超过绩效总额的30%，绩效扣款一般不超过绩效总额的60%。当月绩效工资计算公式为：底薪绩效权重考核分数/100。绩效考核标准分数：每月绩效考核标准分数为100分，由员工自评和部门主管领导评审两部分组成。普通员工的绩效分数由部门总监评审终定；部门主管的绩效分数由部门总监初评，总经办领导终评确定。绩效考核合格分数：绩效考核合格分数为80分。绩效考核不合格者，当月业务达标或者超额达标奖金将不予发放；业绩提成和其他补贴不受绩效考核分数影响，正常发放。绩效考核实施流程：绩效考核建议从7月试考核，8月正式开始实施。每月月底，部门主管和总监制定下月绩效标准，并向人事提交绩效考核评定结果，财务根据绩效考核结果核算发放工资。 𐟓‹ 岗位职责市场部总监岗位职责：负责制定市场部的发展战略和年度计划，管理市场部日常运营，协调各部门资源，推动市场部目标的实现。市场部经理岗位职责：协助市场部总监制定和执行市场策略，管理市场活动，监控市场效果，提升品牌知名度和市场份额。市场部专员岗位职责：负责市场调研、数据分析、活动策划和执行，协助市场部经理完成各项任务。 𐟓‹ 管理制度绩效考核周期：绩效考核按月进行，每月月底进行一次评分。奖惩措施：根据绩效考核结果，对优秀员工给予奖励，对表现不佳的员工进行相应处罚。沟通反馈：部门主管需及时与员工沟通，了解员工的工作情况和困难，提供必要的支持和帮助。 𐟓‹ 其他事项市场部团队建设：鼓励团队成员之间的交流与合作，提升团队整体战斗力。市场部培训：定期组织市场部员工进行培训，提升员工的专业技能和素质。

如何做好高校宣传岗：从零开始到专家嘿，面试官好！我对高校宣传岗位有自己独特的理解，觉得这个岗位不仅仅是负责学校的形象和声誉，更是直接影响到学校的招生和整体社会地位。下面我就来聊聊我对这个岗位的认识吧。基本职责：宣传岗的日常工作 𐟓‹ 首先，高校宣传岗位的主要职责包括制定和执行宣传策略。具体来说，这包括内容创作、媒体关系管理、社交媒体运营以及公关事件的策划与执行。说白了，就是通过各种渠道传播学校的教育理念、学术成就和校园文化，提升学校品牌的知名度和吸引力。战略重要性：宣传岗的“灵魂” 𐟌Ÿ 在当今教育竞争激烈的环境中，宣传工作对高校来说至关重要。通过策略性的宣传活动，可以有效地吸引优秀学生和教师，扩大学校的影响力，提升其在国内外的竞争力。此外，宣传工作还能帮助学校在潜在的资助者和合作伙伴中建立良好的形象，吸引更多的资金和资源。技能需求：宣传岗的“硬核” 𐟒ꊨ🙤𘪥𒗤𝍩œ€要一些关键技能。首先，创意思维是必不可少的，毕竟宣传工作需要不断创新和突破。其次，沟通技巧也很重要，需要与各种媒体、学生、教职工以及合作伙伴进行有效沟通。最后，数据分析能力也是必不可少的，通过数据分析可以更好地了解宣传效果，调整策略。挑战与机遇：宣传岗的“双刃剑” 𐟗᯸ 在宣传工作中，可能会遇到一些挑战，比如预算限制、信息溢出等。比如，有时候预算有限，但宣传任务重，这时候就需要发挥创意，找到性价比高的宣传方式。另外，信息溢出也是一个问题，如何在众多信息中脱颖而出，这也是一个挑战。不过，挑战与机遇并存，克服这些挑战的同时，也能不断提升自己的能力。总的来说，高校宣传岗位是一个充满挑战和机遇的岗位，需要不断学习和进步。希望我的分享能对你有所帮助！

𐟌Ÿ双生紫焰招募英雄𐟌Ÿ 𐟌ˆ 我们是一支充满热情和使命感的团队，致力于为世界和每个人创造更美好的未来。如果你与我们志同道合，欢迎加入我们的行列！ ✨ 职位：行销部主管【一】岗位职责 1️⃣ 推广全球首创、竞争力极强的新产品，制定并执行相关行销策略（包括品牌推广、产品规划、通路合作、广告策划），以提升品牌知名度和产品销量。 2️⃣ 负责公司产品的内容行销、社群营销（如Line、IG、FB）等论坛议题操作、直播、口碑行销、部落客及各种行销活动。 3️⃣ 负责账户管理、广告投放及转化率提升，包括但不限于Google、Meta、SEO、SEM、Facebook、IG、Kwai、TikTok等广告平台。 4️⃣ 深入了解行业、市场、产品、消费者和竞品，对数据敏感，能够监测和分析活动关键指标，提出有效的品牌推广策略。 5️⃣ 招募、领导及训练行销团队，确保团队工作效率和品质，达成行销部KPI或OKR目标。【二】任职资格 1️⃣ 有信心将全球首创、竞争力极强的新产品行销到全世界，让新产品横空出世、驰名中外。 2️⃣ 精通行销工具，如Line@（商家版、Openchat）、Facebook（粉专、广告）、YouTube、短影音行销、Instagram等。 3️⃣ 有至少5年以上相关行销领域经验，并具有海外行销实务操作经验，熟悉主流的广告平台和行销软件工具。 4️⃣ 擅长品牌策略规划及执行，具备社群经营能力、广告投放优化能力，能执行媒体计划/公关宣传/行销活动。 5️⃣ 对全球市场敏感度高，对信息有强劲搜集能力，能独立操作品牌行销，具备高目标达成导向。我们期待你的加入，一起创造美好的未来！

品牌经理WS/SP/NTS 底薪$3000+抽成，综合薪资$4000-5000 岗位职责品牌整体规划（线上线下全域），推进目标项目落地，提高市占率。 1、负责网上商城的平台组建.管理和运营工作 2、负责公司电子商务发展战略规划，提出电子商务的市场推广.网络品牌.促销活动策划等方面的具体方向和实施方案。 3、负责团队建设，制订电子商务的各项工作流程体系，协调各部门与电子商务平台的合作，任职要求： 1.三年以上电子商务管理经验，熟练跨境平台的操作规范和流程； 2.熟悉网站营运模式和电商平台的推广.优化.维护.更新技能知识； 3.熟悉网站运营流程和网站运营指标数据分析；4.有较强的数据分析能力和抗压能力。 3-Brand Manager WS/SP/NTS Base salary $3000 + commission, comprehensive salary $4000-5000 Job responsibilities Overall brand planning (online and offline), promote the implementation of target projects, and increase market share. 1. Responsible for the platform establishment, management and operation of the online mall 2. Responsible for the company's e-commerce development strategic planning, and propose specific directions and implementation plans for e-commerce marketing, online branding, and promotional activity planning. 3. Responsible for team building, formulating various e-commerce work process systems, and coordinating the cooperation between various departments and e-commerce platforms. Job requirements: 1. More than three years of e-commerce management experience, familiar with the operating specifications and processes of cross-border platforms; 2. Be familiar with website operation model and e-commerce platform promotion, optimization, maintenance and update of skills and knowledge; 3. Familiar with website operation process and website operation indicator data analysis; 4. Have strong data analysis ability and ability to withstand pressure.