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滨州关键词网站优化公司解读_滨州交警支队领导名单(2024年12月精选)

内容来源：我赢网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

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【#济滨高铁# 全线首个站房工程主体结构顺利封顶】11月5日上午，济滨高铁惠民站站房主体结构顺利封顶，为站房全面转入二次结构、钢结构施工阶段打下坚实基础。济滨高铁线路全长145.3公里，设计时速350公里，全线共设6座站房，新建站房4座。其中，惠民站位于山东省滨州市惠民县，是惠民首个铁路客运站房，站房建筑面积10454.64㎡，属于线侧下式站房，设站台两个，站台雨棚面积7200㎡。站房地上一层，局部设夹层，地下局部一层。济滨高铁站房建设始终坚持“一站一景，一站一故事、一站一名片”的建设理念，惠民站充分融合地方特色文化，造型取自传统建筑特征，以“兵圣故里、雄阔惠民”为设计理念，通过气势磅礴的建筑形体与韵律感十足的立面设计手法，打造气势雄浑的高铁站建筑特色造型。山东铁投集团济滨高铁公司会同项目团队超前谋划、科学组织、优化资源，成立技术攻关小组，制定专项施工方案和安全应急预案，加强风险辨识、日常检查及专项检查力度，及时有效解决现场问题，实现站房主体结构的顺利封顶。截至目前，济滨高铁各项施工正在稳步有序推进，其中路基工程完成70%，桥梁工程完成86%，隧道工程完成75%。济南东特大桥首座主跨连续梁、跨G220国道160米连续梁拱顺利合龙，打通架梁通道；济滨高铁全线最高铁塔成功组立，铺轨基地已开工建设，济滨高铁济阳黄河公铁两用特大桥较施组提前5个月合龙贯通，打通了横跨黄河两岸的施工“生命线”。

【全国百强！有淄博！】11月6日，中国电子信息产业发展研究院（赛迪研究院）对外发布《2024中国城市科技创新竞争力研究》，同步发布2024城市科技创新竞争力百强榜单。从各省（区）入榜城市情况来看，苏、鲁、浙、粤等省份城市依旧是区域科技创新的领头者，整体继续保持聚集态势，江苏依旧满员入榜。相比于2021年百强榜单，山东、浙江、广东、湖北、河北、福建等地入榜城市数量增加，其中山东表现突出，新入榜3个城市。山东共有11个城市入选百强，分别是青岛市、济南市、烟台市、潍坊市、淄博市、威海市、德州市、济宁市、临沂市、滨州市、泰安市，总数位居全国第二位。科技创新是实现城市高质量发展的关键引擎，城市为科创带来发展土壤，提供关键生产要素、高水平载体，推进“科创+产业”深度融合。山东是人才大省、创新大省，近年来以“十大创新”为牵引，加快实施创新驱动发展战略，扎实推进科技与产业深度融合，全面提升科技创新平台质效，全力打造科技人才集聚高地，持续优化科技创新生态，科技实力实现整体跃升。山东全力支持企业牵头重大科技攻关任务，并努力壮大科技型企业规模、加大资金投入、提升企业研发能力、降低企业研发成本，每年布局实施100项左右重大科技创新工程项目，企业牵头承担省级重大科技项目比例达到90%以上，加速培育11条标志性产业链创新成果。#谢娜首聊双胞胎#

【山东举行抽检特食重点工作推进会】 10月24日，山东省抽检特食重点工作推进会在烟台市举行。会议通报了全省食品抽检和特殊食品监管工作情况，分析研判当前形势，安排部署下步重点任务。会议强调，抽检特食工作是食品安全工作的重要组成部分，也是食品安全工作的“助推器”。山东省各级市场监管部门要不断加强抽检特食工作，推动全省食品安全工作上台阶、上水平。要加强整体谋划、统筹推进，着力完成食品安全考核“一项指标”，压实监管责任和企业主体责任“两个责任”，构建风险会商、抽检检查、执法办案“三个体系”，处理好核查处置与服务高质量发展、优化营商环境、避免“小过重罚”、多批次不合格处置的“四个关系”，确保高质量完成2024年抽检特食各项任务。要以高度的政治责任感和极端负责的态度，进一步凝心聚力、开拓创新、久久为功，认真抓好各项工作落实，切实保障人民群众“舌尖上的安全”，为全省经济社会高质量发展作出积极贡献。会议期间，与会人员现场观摩了烟台市相关企业落实食品安全“两个责任”、提升食品抽样检验能力建设，以及不合格食品企业整改提升等情况。济南、烟台、潍坊、泰安、聊城、滨州市市场监管局作交流发言。山东省市场监管局食品相关处室负责同志，各市局分管负责同志、抽检特食科（处）室负责同志，省局抽检监测秘书处、省食药院、省质检院、省审评查验中心负责同志等参加会议。（段青枫）

国网滨州供电公司打造智慧电力运维新标杆

新华保险滨州中支内勤员工走进“物流线”，1+1>2

山东高铁建设：济滨与济枣互联互通的意义 𐟚„ 济滨高铁和济枣高铁的建设在山东的高铁网络中具有重要意义。首先，济枣高铁将与鲁南高铁实现互联互通，使得曲阜成为高铁的十字路口，无论是南北还是东西方向，都能畅通无阻。 𐟔„ 其次，济枣高铁将连接济南至滨州的高铁线路，未来还可能延伸至京沪二线和济南至莱芜的高铁线路，形成多个环线，使得山东的高铁网络更加四通八达。 𐟏™️ 济滨高铁是山东半岛城市群城际网的重要组成部分，也是山东省会城市群经济圈“一环六射”快速通道之一。它的开通将彻底结束济南济阳、商河和滨州主城区不通高铁的历史，实现京沪高铁辅助通道与京沪高铁的互联互通。 𐟒𜠨🙤𘀩ṧ›𙤺Ž优化全省高速铁路网布局、带动济南新旧动能转换起步区建设以及推动沿线经济社会的高质量发展都具有十分重要的意义。

滨州蜂火联营环保新材料有限公司：引领活性炭创新之路滨州蜂火联营环保新材料有限公司位于滨州邹平市.公司于2024年成立，引进广东先进生产技术，总投资3500万元，建成后年产活性炭2.5万吨，可实现销售收入1.5亿元。其中一期投资1500万，8000平生产车间，六条现代化自动生产线已建成。二期工厂投资2000万元，将于2025年10月前建设完毕。未来公司将技术研发作为核心竞争力，致力于为客户提供高品质、高性能的活性炭产品。一、强大的研发团队公司拥有一支由资深专家、博士、硕士组成的高素质研发团队。具备丰富的行业经验和专业知识，紧跟国际前沿技术动态，不断探索创新，为公司的持续发展提供了坚实的技术支撑。二、先进的研发设施公司投入大量资金，配备了先进的研发设备和检测仪器。拥有专业的实验室，可进行活性炭的物理性能、化学性能、吸附性能等多方面的检测和分析。同时，公司还与国内多所知名高校和科研机构建立了长期合作关系，共同开展技术研发和创新项目。三、持续的技术创新 1. 产品创新：公司将不断推出新型活性炭产品，满足不同客户的需求。开发具有高吸附性能的特种活性炭，可广泛应用于环保污水废气治理、医药、食品等领域。 2. 工艺创新：通过对生产工艺的不断优化和改进，提高产品的质量和生产效率。采用先进的活化技术，使活性炭的比表面积更大、吸附能力更强。 3. 应用创新：积极拓展活性炭的应用领域，与客户合作开展定制化解决方案。在污水处理、空气净化、新能源等领域迅速占领市场。四、质量控制与保障公司严格遵循 ISO9001 质量管理体系，从原材料采购、生产过程控制到产品出厂检测，都进行了严格的质量管控。确保每一批产品都符合国家和行业标准，为客户提供放心、可靠的产品。五、服务理念以客户为中心，提供全方位的优质服务。公司不仅为客户提供高品质的活性炭产品，还为客户提供技术咨询、解决方案设计、售后服务等一系列增值服务。与客户建立长期稳定的合作关系，共同发展。展望未来，滨州蜂火联营环保新材料有限公司将继续加大技术研发投入，不断提升自身的核心竞争力。以创新为动力，以质量为生命，为客户提供更加优质的活性炭产品和服务，为推动活性炭行业的发展做出更大的贡献。

公文范文各位领导、同志们：大家好！今天我想跟大家聊聊如何锻造一支高素质的公务员队伍。公务员是推动高质量发展的重要力量，所以我们的工作就是从源头上抓起，创新公务员的管理和培养机制。山东省惠民县委书记王玮在“品质滨州ⷩ’新绽放”新录用公务员成长交流活动上的致辞给了我很多启发。选人用人：长远眼光，拓宽平台 𐟌 首先，选人用人要有长远眼光。我们不仅要看到眼前的需求，还要看到未来的发展。比如，我们紧盯“工业强县”和“乡村振兴”等战略目标，加大公开招考和编制配置力度。3年来，我们向营商、民生等领域投放了500多个编制，选招了200多名公务员。这些公务员中有59.7%在镇街、经济部门等岗位任职，可以说，每招录10名公务员，就有4名在经济发展主战场冲锋，2名服务于基层治理第一线。惠民逐渐成为青年才俊的向往之地、兴业之地、集聚之地。培养机制：拓宽舞台，优化环境 𐟎튊其次，培养机制要不断创新。我们提供了最优质的资源和环境，让年轻公务员有广阔的舞台。比如，我们组织了“识鹰育鹰”行动、求知大课堂等培训课程，3年来已经举办了14期次，800多名年轻干部接受教育、成长成才。同时，我们还拓宽了产业舞台，发挥全县225家规上工业企业、3大“区中园”、5个国家级、省级博士后科研工作站等资源优势，选派230名年轻干部到招商引资、项目建设等一线跟班实践、脱产历练。激励机制：能者上，庸者下 𐟏† 再者，激励机制要合理。我们坚持用最大的格局和最强的决心破解识人用人难题。比如，我们实施了年轻干部日常考察、配备预警等机制，打破论资排辈、平衡照顾等“隐性台阶”。2023年以来，新提拔的“85后”正科级和“90后”副科级干部数量较三年前分别增长100%和37%。全县14个镇街、1个经开区领导班子中35岁以下年轻干部占比达到22%。可以说，在惠民这个靠实绩说话、以实绩立身的用才高地，年轻干部可勇担重任、大放异彩。管理机制：宽严相济，服务到位 𐟛᯸ 最后，管理机制要严格但也要有温度。我们一手抓“纪律”，实打实管好干部。健全监督贯通协调机制，选派观察员、监督员、联络员110多名，及时提醒处理苗头倾向性问题10多次，让年轻干部在监督中成长、在约束中成才。一手抓“服务”，心贴心激励干部。比如，我们聚焦年轻干部所需所求，大力实施“心安城市”建设工程，近千套人才公寓让英杰人才住有所居；56处“心灵驿站”帮助干部职工解压赋能；140多家卫生院、卫生室构建起15分钟医疗卫生服务圈；先后为5名干部澄清正名，依法依规处置7起诬告陷害案件，支持鼓励干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。各位领导，培养选拔年轻干部是扛牢“走在前，挑大梁”重大使命、助推“品质滨州”建设、引领高质量发展的力量之源、关键之举。我们将以此次活动为契机，诚挚邀请各位领导、各位来宾常来惠民调研指导，为惠民发展多提宝贵意见，支持我县公务员管理工作再上新台阶。热切期望越来越多的青年才俊与滨州牵手、与滨州共进，携手共创美好未来。我们坚定承诺将抓好干部选育管用，全力打造一支可堪大用、能担重任的高素质干部队伍。最后，再次感谢各位领导、各位嘉宾的莅临指导和关心支持，祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！谢谢大家！

滨州职院：鲁北教育明珠，三大王牌专业全解析滨州职业学院，职业教育的领航者说到山东省的职业教育，不得不提的就是位于黄河三角洲腹地的滨州职业学院（简称滨职）。自2001年成立以来，滨职凭借其优质的教育资源和先进的教学理念，迅速崛起为省内乃至全国范围内的一颗璀璨明星。学校不仅在工科领域有着深厚积淀，在农业、经济管理等多个方向上也展现出了强劲的发展势头。近年来，随着国家对职业教育的重视和支持力度加大，滨职更是抓住机遇，不断优化课程设置，加强校企合作，为学生提供了广阔的就业前景和发展空间。金牌专业深度剖析 - **机电一体化技术**：在这个自动化与智能化飞速发展的时代，掌握机电一体化技术无疑是一项极具竞争力的技能。滨职的机电一体化技术专业以其扎实的理论基础和丰富的实践环节而著称。学生们不仅要学习机械设计、电气控制等核心课程，还能通过参与实际工程项目来锻炼动手能力。此外，学校还积极引进企业资源，设立了多个实训基地，确保每位同学都能获得充分的实操经验。 - **护理学**：随着人们对健康服务需求的日益增长，护理行业迎来了前所未有的发展机遇。滨职护理学专业致力于培养具备高水平临床护理技能的专业人才。除了基础医学知识外，该专业还特别强调人文关怀及沟通技巧的训练。通过模拟病房、社区卫生服务中心等多种形式的教学活动，学生们能够在真实场景中提升自己的专业素养。 - **会计**：在全球化背景下，精通财务管理已成为各行各业不可或缺的能力之一。滨职会计专业旨在培养学生掌握现代会计理论与实务操作技巧。从基础会计到高级财务分析，课程内容全面覆盖了这一领域的各个方面。同时，学院还定期邀请业内专家进行专题讲座，并组织学生参加各类财税竞赛，帮助他们更好地理解和应对职场挑战。高考分数与录取标准对于那些梦想成为滨职学子的年轻人来说，了解具体的录取分数线至关重要。根据以往的经验，考生通常需要达到所在省份专科批次线以上才能有机会被录取。然而，具体分数线每年都会有所波动，主要受到当年招生计划以及报考人数的影响。值得注意的是，由于这些热门专业的竞争较为激烈，实际录取分数往往会高于最低控制线。实际上，除了文化课成绩之外，面试表现和个人特长同样会在录取过程中扮演重要角色。例如，在机电一体化技术专业中，良好的逻辑思维能力和动手能力是非常重要的考量因素；而在护理学领域，则更加看重申请者的耐心细致和同情心；至于会计专业，清晰的表达能力和严谨的工作态度则是关键。因此，建议有意报考的同学不仅要努力提高自己的学术水平，还要积极参与各种课外活动和社会实践，以此来增强自身的综合竞争力。其实，选择一个真正适合自己的专业比单纯追求高分更为重要。如果你对工程技术充满热情，或者希望在未来成为一名优秀的护士或会计师，那么滨职将为你提供一个实现梦想的良好平台。在这里，你不仅可以获得系统的专业知识培训，还能通过丰富多彩的校园生活来丰富自己的人生经历。无论是课堂上的理论探讨，还是实验室里的实验操作，亦或是实习单位的实际工作体验，都将是你成长道路上宝贵的财富。希望每一位来到这里的学子都能把握住机会，勇敢追梦，在这片充满活力的土地上书写属于自己的精彩篇章。多彩校园生活与未来展望除了专业的学习之外，滨职丰富多彩的校园文化也为学生们的生活增添了无限乐趣。无论是参加学生社团、体育赛事，还是参与志愿服务项目，都有助于培养学生的综合素质和团队协作能力。这些经历不仅能够让学生们在紧张的学习之余放松身心，更能在无形中提升他们的社会适应力。展望未来，随着经济社会的不断发展，对高素质技能型人才的需求将持续增加。滨职将继续深化教育教学改革，不断提升教学质量和服务水平，努力打造成为更具影响力的高等职业院校。相信在这片充满希望的土地上，每一位学子都将找到属于自己的舞台，开启一段不平凡的人生旅程。无论你是对未来充满憧憬的高中生，还是正在规划自己职业生涯的大学生，滨职都将以开放包容的姿态欢迎你的到来。在这里，每个人都有机会成长为社会所需要的优秀人才。 #大学第一课#

【62支职业院校参赛队同台赛技能】#青海# 10月28日，由青海建筑职业技术学院承办的2024年世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛高职组土木建筑赛道一（建设工程数字化计量与计价组）闭赛式在青海宾馆举行。比赛中，62支参赛队秉持着展现综合育人成效、提升高素质技能人才培养水平的参赛初衷，精心备赛、同台竞技，每位参赛选手以扎实的专业功底、精湛的技能展示和默契的团队合作，全身心投入，展现了青春的激扬与活力。在这场激烈的角逐中，湖南高速铁路职业技术学院、山西工程职业学院、广西建设职业技术学院等6支队伍获得金奖；陕西工业职业技术学院、山东城市建设职业学院、江西应用技术职业学院及青海建筑职业技术学院等12支队伍获得银奖；浙江工商职业技术学院、陕西铁路工程职业技术学院、上海城建职业学院、四川建筑职业技术学院、滨州职业学院、南通职业大学等18支队伍获得铜奖。据悉，职业院校技能大赛是举办历史最久、联合主办部委最全、赛项数量最多的综合技能赛事，已成功举办了16届。今年，职业院校技能大赛全面升级，优化了大赛体制机制，旨在助力培育新质生产力、建设现代化产业体系、培养具备综合技能意识和实践动手能力的高技能人才。在教育强国新征程上，职业教育肩负着加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系，大力培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才的光荣历史使命。世界职业院校技能大赛也将成为广大职教师生展示风采、追梦圆梦的重要舞台和中国职业教育的靓丽品牌，也必将在职业教育服务教育强国战略、推动人才培养创新、促进国际交流合作等方面产生深远的影响。