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2021年，在統一領導下，單位堅持以重要思想為指導，以建設服務型、創新型部門為目標，認真做好思想、組織、作風建設，認真開展歷史學習教育，嚴格落實某某工作，充分發揮員工干部的先鋒模范作用，促進事業健康發展。
一、工作開展情況
（一）加強思想建設，打造過硬干部隊伍。
（二）加強組織建設，提升XX工作水平。
（三）加強責任落實，構建良好生態.環境。
（四）加強工作作風，營造良好.工作環境
二、存在的問題一是引領作用還不夠明顯。擠占了工作時間，科學統籌還需加強；將指導思想轉化為工作成果的途徑還不夠豐富，沒有及時將學到的好思想、好方法轉化成推動工作發展的動力，導致工作不扎實，不具體。
二是工作模式還不夠靈活。生活內容和形式缺乏創新，活動較局限于讀理論書籍、學習討論等常規模式，趣味性和針對性不夠，缺乏生機和活力；交流平臺搭建不夠完善，工作中的好經驗、好做法沒能及時分享應用。
三是教育工作還有待加強。工作上要求多，在思想上的要求相對較少；在學習培訓上，抓普遍教育多，聯系思想工作實際開展個性化教育管理較少，老與新之間交流溝通不全面，關心幫助力度不夠，沒有真正把教育管理工作做深做細做實。
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