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雇主品牌建设权威发布_雇主品牌建设方案(2024年12月精准访谈)

内容来源：我赢网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

雇主品牌建设

脉脉上如何维护企业声誉？在脉脉上维护企业声誉，企业可以采取以下策略： 1. 建立企业号：企业应在脉脉上注册官方企业号，作为正式回应外界质疑、辟除不实传言的平台，并积极开展雇主品牌建设。 2. 积极互动：企业应主动与用户在脉脉上进行互动，回应评论和提问，展示企业的开放性和透明度。 3. 内容营销：通过发布高质量的内容，如行业洞察、企业文化、员工故事等，塑造积极的企业形象。 4. 监测声誉：利用脉脉提供的声誉监测工具，如识微商情，实时监控企业相关的舆论动态，及时发现潜在的声誉风险。 5. 危机管理：制定声誉风险应急预案，对负面事件快速响应，透明公开地沟通，采取措施解决问题，并持续改进。 6. 保护品牌权益：确保企业的知识产权不被侵犯，通过合法渠道维护品牌权益。 7. 员工参与：鼓励员工在脉脉上积极参与企业品牌的维护，传递企业文化和价值观。通过上述措施，企业可以在脉脉上有效维护和提升其声誉，建立良好的雇主品牌形象，增强市场竞争力。#公关# #舆情监测# #脉脉#

入职纪念品：让新员工归属感爆棚！ 𐟎‰ 入职纪念品的力量 𐟎‰ 𐟑‹ 对于新员工来说： 𐟒– 一份精心准备的入职纪念品，就像是他们在陌生城市中找到的一抹温暖，让他们感受到公司的关怀和热情，迅速消除陌生感，增强归属感。 𐟒𜠥”觚„办公用品，如笔记本、钢笔等，不仅能帮助新员工更好地开展工作，还能让他们感受到公司的贴心。 𐟎ˆ 带有公司特色的小纪念品，让新员工时刻记住自己是团队的一员，增强他们的归属感和忠诚度。 𐟏⠥﹤𚎥…쥏𘨀Œ言： 𐟒꠩€š过入职纪念品中的元素，如公司logo、价值观标语等，潜移默化地影响新员工，传递企业文化。 𐟌Ÿ 提高员工满意度和忠诚度，让新员工从一开始就对公司有好印象，为长期稳定的合作打下基础。 𐟒ᠨ‰便𝧚„雇主品牌建设方式，当新员工在社交平台分享这份特别的入职礼物时，也能吸引更多优秀人才的关注。

【「国内最早实施混合办公企业70%员工受益」】近日，国务院办公厅推出一系列“加快完善生育支持政策体系，推动建设生育友好型社会”的措施，其中，鼓励用人单位采取弹性上下班居家办公等方式，营造家庭友好型工作环境。据了解，国内已有企业开展了“混合办公”的先例，携程在这一领域走在了前列，作为国内最早实施混合办公制度的大型企业之一，携程推行混合办公超过2年，有70%员工申请，累计节省了约90万小时的通勤时间。携程联合创始人兼董事局主席梁建章近期在一次公开讲话中表示，居家办公不仅不会影响员工绩效，反而能提升员工满意度，降低离职率，并增强企业的雇主品牌价值。同时，混合办公模式能够减少员工通勤时间，从而降低个人碳排，实现社会、员工和公司的“三方共赢”局面。「有企业推混合办公累计节省90万小时通勤」「梁建章称混合办公是社会、员工、公司共赢」西安消费网的微博视频

11月27日，安踏集团获肯耐珂萨星跃奖“最佳雇主品牌卓越企业奖”及“企业文化最佳实践奖”。作为中国企业人力资本管理实践标杆奖项，肯耐珂萨星跃奖由企业高管、行业专家、行业媒体、人力资源协会等组成第三方独立评审团，经过认真核验、匿名盲选，进行定量和定性的综合评价，对企业管理体系、品牌美誉、可持续发展等7个维度的评价考察，寻找出不断强化组织能力建设、打造健康管理体系、具有高美誉度的企业品牌。安踏集团获“最佳雇主品牌卓越企业奖”，体现了业界对安踏集团人才成长平台和组织健康度的认可，也展现了安踏集团对人才的强大吸引力。同期，安踏集团凭借对全球人才的吸引力以及在人才全球化领域的最佳实践，为国际化人才提供更广阔发展空间的同时，更为本企业的全球拓展塑造了人才竞争力，获领英Mostin全球化雇主新锐奖。

𐟏†宝时得荣膺德国最佳雇主称号𐟎‰ 𐟌Ÿ近日，宝时得再次闪耀德国，荣获了德国最佳雇主Top Company的殊荣，这是其在2022年之后再次获得这一荣誉。这一称号由德国大型雇主评级门户平台kununu颁发，该平台汇聚了500多万员工对100多万家公司的评价，具有极高的权威性和公信力。 𐟒𜥜褻Š年的评选中，宝时得凭借其卓越的企业文化、优秀的工作环境以及多元的劳动力策略，赢得了员工的广泛赞誉。仅有5%的公司能够达到Top Company的标准，这无疑是对宝时得管理团队和企业文化的高度认可。 𐟌作为一家跨国企业，宝时得在全球拥有众多子公司，员工来自不同的国家和地区。公司倡导友好开放的团队氛围，使得所有员工都能在平等自由的环境中交流与合作。这种多元文化氛围和水平式工作观念，让宝时得在激烈的市场竞争中脱颖而出。 𐟏⦭䥤–，宝时得还曾荣获2022大苏州最佳雇主品牌的称号，这进一步证明了其在人才管理和企业文化建设方面的卓越表现。宝时得致力于提供绿色舒适的工作环境，坚持以人为本的文化理念，以及完善的人才培养体系，吸引了大量求职者的目光。

“从零到一构建雇主品牌：外部推广的四大关键步骤”

悉尼大学毕业生回国就业情况大揭秘 1⃣ W同学，毕业于澳国立会计专业，拥有一年工作经验，目前在深圳担任会计师。他拥有丰富的数据分析和市场推广经验。曾在澳洲某中厂市场部负责收集和分析社交媒体运营数据，并撰写市场调研报告，提供社交媒体运营建议。此外，他在某大厂担任外国校园大使和文化交流协会运营管理，积累了丰富的活动策划和雇主品牌管理经验。具备应用会计硕士学位及企业经济学本科学历，精通多种数据分析工具和流利的多语言能力。月薪在15k左右。 2⃣ L同学，毕业于悉尼大学商业数据分析专业，拥有2年工作经验，目前在上海担任数据分析师岗位。他拥有丰富的跨行业经验，专注于商业数据分析。曾在澳洲负责业务趋势跟踪和发展策略制定，以及为投资提供商业计划书。在深圳两家中小型科技公司担任数据分析师和人力资源专员，参与数据建设与业务优化。会综合运用Python和SQL进行数据分析，为各个行业的业务发展提供决策支持和创新性的解决方案。月薪在18k左右。 3⃣ C同学，毕业于新南威尔士精算专业，目前是应届生，目前在广州担任市场经理。他拥有广泛的管理咨询和战略咨询经验。在某大厂有限公司，负责绿色基金项目设计和行业研究；在某大厂实习期间，参与宏观经济分析和信贷服务客户画像研究。拥有项目管理、数据分析和战略规划技能，以及对不同行业和组织的深入了解和适应能力。月薪在10k左右。

朱晓静掌沃尔玛，传奇再续！ 2020年5月，沃尔玛中国迎来了一位新的掌门人——朱晓静（Christina Zhu）。她不仅是沃尔玛中国历史上第一位中国籍高管，还是第一位女性CEO。自上任以来，朱晓静带领沃尔玛中国逆势增长，为公司的长期发展打下了坚实的基础。朱晓静的简历可谓是金光闪闪。她毕业于北京外国语大学，并在哥伦比亚大学获得了MBA学位。在加入沃尔玛之前，她曾在麦肯锡、霍尼韦尔、恒天然等跨国公司任职，涉足多个行业领域。朱晓静在恒天然中国的八年任职期间，成功将恒天然的业务规模扩大了三倍，经营利润更是增长了五倍。据恒天然的财年业绩报告显示，其在中国市场的营收达到了201亿新西兰元，占全球市场的四分之一。在她的领导下，恒天然通过渠道变革、数字化升级和创新举措，成功提升了品牌竞争力，并在多个品类中取得了市场份额第一的成绩。加入沃尔玛后，朱晓静面临的任务艰巨而复杂。沃尔玛中国需要调整战略、创新升级，并解决水土不服的问题。在新零售的背景下，数字化建设成为了实体零售企业新的动力源泉。朱晓静具备“渠道变革、拥抱数字化”的能力和智慧，这正是沃尔玛中国所需要的。沃尔玛全球执行副总裁、亚洲区首席执行官岳明德对朱晓静的评价极高。他认为，朱晓静在恒天然的整体业务发展上做出了卓越贡献，通过渠道变革、数字化升级和创新举措，成功提升了品牌竞争力。此外，她还带领恒天然成为了最佳雇主品牌，这与沃尔玛的价值观十分吻合。朱晓静的职业生涯充满了挑战和机遇。她的领导力和创新精神无疑为沃尔玛中国带来了新的希望和动力。在她的带领下，沃尔玛中国有望继续保持强劲的增长势头，并成为中国零售业的一颗璀璨明珠。

「国内最早实施混合办公企业70%员工受益」「有企业推混合办公累计节省90万小时通勤」「梁建章称混合办公是社会、员工、公司共赢」近日，国务院办公厅推出一系列“加快完善生育支持政策体系，推动建设生育友好型社会”的措施，其中，鼓励用人单位采取弹性上下班居家办公等方式，营造家庭友好型工作环境。据了解，国内已有企业开展了“混合办公”的先例，携程在这一领域走在了前列，作为国内最早实施混合办公制度的大型企业之一，携程推行混合办公超过2年，有70%员工申请，累计节省了约90万小时的通勤时间。携程联合创始人兼董事局主席梁建章近期在一次公开讲话中表示，居家办公不仅不会影响员工绩效，反而能提升员工满意度，降低离职率，并增强企业的雇主品牌价值。同时，混合办公模式能够减少员工通勤时间，从而降低个人碳排，实现社会、员工和公司的“三方共赢”局面。湖北电视台官方微博的微博视频

【「有企业推混合办公累计节省90万小时通勤」】近日，国务院办公厅推出一系列“加快完善生育支持政策体系，推动建设生育友好型社会”的措施，其中，鼓励用人单位采取弹性上下班居家办公等方式，营造家庭友好型工作环境。据了解，国内已有企业开展了“混合办公”的先例，携程在这一领域走在了前列，作为国内最早实施混合办公制度的大型企业之一，携程推行混合办公超过2年，有70%员工申请，累计节省了约90万小时的通勤时间。携程联合创始人兼董事局主席「梁建章称混合办公是社会、员工、公司共赢」近期在一次公开讲话中表示，居家办公不仅不会影响员工绩效，反而能提升员工满意度，降低离职率，并增强企业的雇主品牌价值。同时，混合办公模式能够减少员工通勤时间，从而降低个人碳排，实现社会、员工和公司的“三方共赢”局面。西安广播电视台的微博视频

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