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企业招聘网站设计与实现解读_利润很吓人10个冷门创业(2024年12月精选)

内容来源：我赢网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

企业招聘网站设计与实现

【大连37家国企现场揽才 6700余名求职者入场洽谈】 #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 11月30日上午，由市人社局、市国资委联合主办，市就业人才中心、市交通集团承办的2024年大连市国有企业千岗专场招聘会在大连北站综合交通枢纽成功举办。作为我市近年来举办的规模最大的国有企业专场招聘活动，集中体现了我市深入学习贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话精神和党中央高质量充分就业决策部署，全面落实市委新时代人才振兴大会精神，实现以高质量人才振兴引领新时代大连全面振兴的具体实践，充分发挥了国有企业就业引领作用。本次活动中，市人社局会同市国资委、市委金融办以及各区市县政府、先导区管委会，充分调动市属及区属国企、国有制金融机构、央企及外省市国企在连分支机构积极性，深入发掘优质岗位潜力，华锐重工、瓦轴集团等37家国有企业到场参会，现场提供优质岗位1100余个，涉及装备制造、化工、软件信息、交通运输、文旅等重点行业和新兴产业，重点招聘设计研发、营销、技术工人等急缺岗位，还特别设置了中高层管理人才招聘岗位。沈阳工业大学2024年毕业的小赵同学，所学专业为机械设计制造及其自动化，通过网络得知国企招聘会的消息后来到现场。令他感到惊喜的是，多家国企招用机械专业的设计工程师，最终他与大连华锐重工集团股份有限公司、大连橡胶塑料机械有限公司、瓦房店轴承集团有限责任公司3家国企的招聘负责人进行了深入沟通并投递了简历。他感觉留连在国企工作的目标已经离他越来越近了。大连康养产业集团有限公司是我市大力发展银发经济的代表企业，集团旗下的养老服务、康复医院、护理院等子公司齐聚现场。本次招聘会上，康养集团提供的岗位数量较多、待遇优厚，对求职者吸引力很大，现场应聘人员排起了长队。工作人员及时引导求职者到备用招聘区，为企业和求职者创造了舒心的洽谈环境。据统计，招聘会共吸引6700余名求职者入场，现场人头攒动，企业和求职者紧密对接、热烈互动，600余人次当场达成就业意向。许多求职者既选定了心仪的工作岗位，更收获了留连来连工作的信心和决心。同步开展的网络招聘会，依托市人力资源市场网站、各相关单位微信公众号、微博发布岗位信息，为广大青年人才提供更加便捷的求职渠道、更加多样的岗位选择。直播带岗活动通过主播云讲解的形式，对岗位信息进行细致解读，拓宽了求职招聘“云端”沟通桥梁，吸引了3.2万人次在线观看。同时，注重招聘会的宣传发布效应，现场设置服务专区向求职者提供住房、落户、就业等政策解读，其中着重宣传解读了我市住房服务新政；开展国企宣介、简历登记、职业指导、劳动权益保障等咨询服务。通过联合多方优质公共服务资源，为广大求职者打造健康有活力、发展有底气、幸福触手可及的就业环境。下一步，市人社部门将在市委人才办的指导下，持续聚焦“六个建设”目标任务，精准落实《提升清单》，按照市委新时代人才振兴大会和全市科技大会部署要求，坚持以更加积极的姿态育才引才用才，持续搭建引才聚才平台，大力丰富公共就业服务活动载体和形式，集聚更多优秀人才留连来连就业创业，为我市实现全面振兴新突破集聚强大人才力量。（大连新闻）

嘿小伙伴们，今天咱们来聊聊一个让我这个原画小白（现在自称“老白”也不为过）头大的话题——原画工作为什么难找？𐟘頨œŸ，每次投简历都像是往大海里扔了个小石子，连个泡都不冒，真心心累啊！怎么说呢，就目前国内各行业的就业形势，选择可能大过努力，特别是人工智能在不断取代人力的当下，我尽量基于这个大背景，为大家推荐未来在专业上更有竞争力更有发展空间的职业学校和专业: 1.CG剪课学院影视后期剪辑专业出众的职业学校，课程热门，就业容量大。 2.CGWANG 但凡去这里学过的人反馈来的评价还是很高的，我一直以为他们的强项是一线城市校区和CG绘画类的课，原来其它课程也很受欢迎。 3.咕职学院教学和招聘同步做，且都做得很优秀。无论教学，还是校企孵化，还是用人企业，三方都很满意，这就是我推荐它的原因。 4.王氏教育在动漫游戏影视设计领域，教学实力被公认的职业学校，北上广深，成都杭州南京武汉，郑州西安重庆青岛厦门都有校区，规模，口碑就业都非常好。 5.莱茵教育视觉交互设计职业学校，喜欢平面设计，网页设计，交互设计的学生们可以考虑。 6.CGWANG 很有特色的CG动漫影视学科职业学校，专业度比较高，老师现场面授+现场录制回放+课后双师辅导的授课模式，且一直坚持小班面授。对于自律性不高，玩心重且学习能力一般的学生，可以考虑去这家学校试听试听。首先，你得明白，原画这行当，简直就是艺术界的“高精尖”。不是说你画得还行就能混口饭吃的，你得是“大神级”的，才能在这片红海里浮出水面。𐟎蠦ˆ‘记得有一次，看到一个招聘广告，要求“熟练掌握Photoshop、Painter等主流绘画软件，有丰富的人体结构知识，熟悉各种风格，还要能独立完成场景和角色设计”……我数了数，这些技能点，我得修炼个十年八载才能勉强点亮一半吧！𐟘… 再来说说竞争压力，那简直是“神仙打架”。你想象一下，全国那么多艺术院校，每年毕业的美术生多得能绕地球好几圈，而其中又有多少是怀揣着原画梦的？𐟘†加上那些已经在行业里摸爬滚打多年的前辈们，我这小透明想要脱颖而出，简直比登天还难！而且啊，原画这行还特别看重作品集的“颜值”。你得有拿得出手的作品，才能让人家眼前一亮。但问题是，好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。𐟤” 我的作品集嘛，说实话，有时候我自己看着都觉得差点意思，更别说去征服那些挑剔的HR了。还有啊，原画这行真的是“僧多肉少”。好的公司、好的项目，大家都挤破头想进，但名额有限啊！𐟘⠦ˆ‘就记得去年，我投了一个心仪已久的大公司，结果人家只招了一个人，而投简历的据说有几百号人！这概率，比中彩票还低呢！最让我无语的是，有时候好不容易过了简历关，到了面试环节，还得接受各种“灵魂拷问”。𐟤” “你的灵感来源是什么？”“你是如何平衡创意和商业需求的？”“你最喜欢的艺术家是谁，为什么？”……这些问题，听起来简单，答起来难啊！我感觉自己就像是被剥了一层皮，赤裸裸地站在面试官面前，尴尬得能用脚趾抠出三室一厅来。𐟘‚ 不过呢，虽然原画工作难找，但咱也不能轻易放弃啊！𐟒ꠦ럯𜌦⦦ƒ𓨿˜是要有的，万一实现了呢？我现在就在努力提升自己的技能，多参加一些培训课程，多练习，多积累作品。我相信，只要我足够优秀，总有一天，我会成为那个“万里挑一”的！𐟒ꊊ所以啊，小伙伴们，如果你们也和我一样，正在为原画工作发愁，不妨一起加油吧！𐟒ꠦˆ‘们一起努力，让梦想照进现实，让那些曾经看不起我们的人，都刮目相看！𐟘Ž 好了，今天就聊到这里吧！希望这篇小作文能引起你们的共鸣，也欢迎你们在评论区留言，分享你们的原画求职经历或者心得哦！𐟑‡

　　为什么说做局才是赚钱最快的方法?要知道曾有人说企业家的第一桶金都是黑色的。不信来看看这个案例。一个浙江的老板利用了这个套路，去年下半年就赚了一千多万。　　老板是做电子设备的，客户主要是各个中小型工厂，设备一般是五万多一台，利润大概在一万多一台。为了提高营收，老板在某金融行业的启发下，想出了一个赚钱的套路。首先，他在各大招聘网站上招聘销售人员，通常其他公司给到销售人员的底薪是四五千，而他直接给到了2万元的底薪，所以这就吸引了大量的人前来应聘。然而，如果你想进入公司，需要通过三个月的试用期，必须卖出5台设备才能被正式录取，那如果卖不出去怎么办?直接淘汰，只给3000元的试用期工资?就这样，在半年的时间里，他招聘到了五百多名销售人员，一共卖出去了三千多万的设备，获得了数千万的利润。那销售人员呢只有十几个人达到了业绩指标，获得了转正机会。90%的人只卖了几万块钱，因为没有达到标准而被淘汰。　　事实上，正是那些被淘汰的人创造了超过80%的业绩，但他们只获得了微薄的试用期工资。虽然这种做法既不违规也不违法，还有点缺德，但是短期内确实能看到效果，将顺势而为的思路发挥到了极致。如今许多老板抱怨现在的生意很难做，想要换个行业却找不到方向，其实主要原因是商业思维已经达到了瓶颈，无法赚取认知以外的财富。如果你还是不明白，后面的故事会颠覆你的认知。　　比如称一次体重给你100元，你愿意吗?一位来自武汉的美女在她的烧烤店用这一招数一年赚了一百多万。怎么做到的? 　　首先美女在他的店门口放了一个体重秤，做了一个创意营销。如果你站上去称重，体重小于100斤，就能获得100元的现金券，每次消费可以抵扣20元，一共可以抵扣五次。这样一来，以前只有晚上才有较多的客流，但是自从采用了这种方法，店里每天白天都有人排队吃饭。那美女怎么赚钱呢?很简单，烧烤店平均每张桌子消费200元，实际付款180元，利润40%，美女至少能赚72元，20张桌子就是1440元，平均每天翻台率是两次，美女就能赚进3000，一个月就是9万。这还没结束，等顾客排队的时候，他又推出一个活动，排队时可以折叠千纸鹤，如果顾客在等待用餐期间成功折叠了十只千纸鹤，会免费送一碗牛肉汤，如果折叠了20只，会免费送瓶啤酒，如果折叠了30只，会免费送一盘肥牛。这招甚至吸引了很多路人，当顾客结账时，美女会提醒他们好评，以此奖励一张免费的停车券。超过80%的顾客都选择了好评，烤肉店实现了流量和业绩的双暴涨，一年赚了一百多万。　　所以说不是没有赚钱的机会，而是缺少赚钱的思维。日常经营生意就是当你能设计出让顾客无法拒绝的营销模式时，你才能创造了不起的收入。　　如果说你现在很迷茫，不仅赚不到大钱，甚至还负债累累，想做点小生意，推荐你学习下方我的专栏实体店获客引流108套方案，这是一套帮助传统企业创新转型的完整课程，剖析了零售、餐饮、汽修、服装、母婴等30多个行业108大盈利秘诀，帮你把传统的生意用互联式思维重新再做一遍，里面还有合伙模式、爆品模式、会员模式、社群模式等等，非常值得各位老板学习。学完之后，你自己就可以设计模式，不管做什么生意，你都能成为一个生意高手。

舒心就业 | 沈河区举办“工会送岗位乐业在沈阳”主题招聘会 9月23日，由沈阳市总工会、沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市退役军人事务局、沈阳市工商业联合会主办，沈河区总工会、沈河区人力资源和社会保障局、沈河区退役军人事务局、沈河区工商业联合会、沈河区工业和信息化局、沈阳金融商贸开发区管理委员会联合承办的“工会送岗位乐业在沈阳”主题招聘会在盛京百货大家庭负一层广场及东广场举办。此次招聘会以下岗职工、困难职工及家庭成员、农民工、退役军人、高校毕业生、新就业形态劳动者等各类求职者为服务对象，为招聘企业和应聘者搭建就业服务平台，实现资源精准对接和充分就业的目的。招聘会分为六大区域，分别为沈河区特色产业招聘专区、商业集群招聘专区、新业态就业专区、综合招聘专区、高新技能人才招聘专区和金融行业招聘专区。组织了沈阳市521家（其中线上招聘会301家企业、线下招聘会220家企业）企业参会，提供岗位11902个，主要涉及金融、高新技术、机械制造及设备、商业服务、教育、科研设计/科技开发、旅游、医疗卫生、车辆制造与销售、工业、交通运输、现代服务业及房地产业等行业。其中不乏百胜餐饮（沈阳）有限公司、广发证券股份有限公司辽宁分公司、吉林银行股份有限公司沈阳分行、辽宁圆通速递有限公司、沈阳德氏冷饮食品有限公司、沈阳东方钛业股份有限公司、沈阳红旗制药有限公司、沈阳皇朝万鑫酒店等重点企业和知名企业。招聘会现场摩肩接踵，气氛热烈，众多求职者围在企业招聘台前，与企业招工人员交流，了解企业情况、用工信息、薪资待遇、工作时间等信息，寻找适合自己的岗位。招聘会的举办让求职者“沉浸式求职”，让企业“靶向招聘”，让求职者与企业的双向对接更便捷，为实现高质量就业招聘搭建了广阔的平台，为企业招工稳岗和劳动者高质量就业注入新动能。省总工会权益保障部部长刘磊，市总工会党组成员、副主席何吉喆，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长李建国，市退役军人事务局党组成员、副局长谢辉，市工商业联合会党组成员、副主席李彬，沈河区总工会党组书记、主席王旭出席活动。 #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #辽宁好网民守法好公民#

研究生学芯片专业怎么样？朋友的儿子张俊，从小就是一枚学霸，高考被北京航空航天大学录取，学的是集成电路设计与集成系统专业。张俊本科毕业后，又在本校继续读研究生，仍然是本专业。张俊硕士毕业时，正赶上我国芯片被人卡脖子，国家大力支持芯片企业的发展，芯片设计与芯片制造公司如雨后春笋，所以他成了香饽饽，几家公司都抛来了橄榄枝，张俊最后选定北京的一家公司，是搞芯片设计的。张俊年薪30万，还留在了北京工作，其父母感到很骄傲。从去年到今年，芯片产业方兴未艾，抢夺人才的暗战早已打响，据权威机构测算：预计到2025年前后，全行业人才需求将达到76.65万人左右，其中人才缺口将达到20万。张俊说：“应届生普遍都是30万年薪，2年工作经验的40万起步，3年的可以到50万。” 据报道：2023年芯片行业薪水涨幅将居首位，超过了50%。去年网上有消息传出，OPPO在上海招聘芯片设计、芯片验证等岗位，给应届生开出的年薪可达40万。张俊经过激烈的思想斗争，最终跳槽到了深圳一家公司。这家公司给他年薪60万元。张俊说，芯片产业不仅仅是中国发展迅速，全球都在大力发展芯片产业。美国曾宣布拿出520亿美元，约合人民币3475.9亿元，推动芯片补贴法案。今年5月6号，德国经济部部长称，希望能够用140亿欧元，约合人民币985.5亿元的资金，吸引更多芯片公司来德国投资芯片制造。《欧盟芯片法案》将动用超过 430 亿欧元，约合3120亿元人民币的公共和私人投资，使欧盟实现到 2030 年将其当前市场份额翻一番，达到 20%。现如今芯片产业正处于野蛮生长阶段，高校的毕业生根本赶不上企业生产的速度，市面上芯片人才稀缺，所以才出现张俊那样的高薪抢人的局面。#2025考研指南#

我们为您提供京东科技公司人力资源专员岗位的39道面试题库及参考回答，涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等考察点分析。 1️⃣ 请简述您对互联网行业的理解，以及人力资源在其中扮演的角色是什么？ 𐟌 2️⃣ 针对京东科技的业务战略，您会如何规划和实施人力资源战略？ 𐟓ˆ 3️⃣ 描述您建立机制协助发展中部门组织保障的经验，包括培训、绩效和员工关系等方面。 𐟓š 4️⃣ 如何合理有效地配置人力资源，并关注人才发展和培养体系的搭建？ 𐟑劵️⃣ 请谈谈您对绩效体系建设及优化的看法，并说明如何落实推进公司绩效考核政策。 𐟓Š 6️⃣ 如何发掘并满足部门能力建设需求，建立有效的部门培训体系？ 𐟓ˆ 7️⃣ 描述您与部门员工沟通的经验，如何了解员工所需并帮助解决问题？ 𐟤 8️⃣ 面对快速发展的互联网行业，您如何保持自己的专业知识和技能处于最新状态？ 𐟓š 9️⃣ 在招聘过程中，您通常采用哪些方法来吸引和筛选合适的候选人？ 𐟓‹ 𐟔Ÿ 如何通过劳务合作协议管理和维护与劳务公司的关系？ 𐟤 1️⃣1️⃣ 谈谈您对新员工培训计划的设计和实施有哪些经验和想法？ 𐟎“ 1️⃣2️⃣ 描述一个您成功处理的员工投诉案例，以及从中学到的经验。 𐟛 ️ 1️⃣3️⃣ 如何评估和提升员工成熟度，包括日常动态管理和员工反馈处理？ 𐟓ˆ 1️⃣4️⃣ 谈谈您对大型企业人力资源管理的经验，特别是在员工招聘和培训流程方面。 𐟏⊱️⃣5️⃣ 请分享您熟悉劳动法及相关法规的经验，以及如何在工作中应用这些知识。 𐟓œ 1️⃣6️⃣ 面对业务部门的人力资源需求，您会如何确保人力资源的合理配置和成本优化？ ⚖️ 1️⃣7️⃣ 如何制定合理的人力成本预算，以确保业务线的高效运行？ 𐟒𐊱️⃣8️⃣ 描述一次您参与制定或执行人力资源规划和人才梯队建设的经历。 𐟌Ÿ 1️⃣9️⃣ 如何探索并实现人效ROI的优化配置？ 𐟓Š 2️⃣0️⃣ 针对校招员工，您会如何设计和实施一套有效的培训和融入计划？ 𐟎“ #人力资源专员#⠂ #人力资源专员招聘#⠂ #人力资源面试#⠂ #人力资源面试技巧#⠂ #京东科技#⠂ #京东面试#⠂ #京东招聘#⠂ ⠣京东社招内推#⠂ ⠣京东工作#⠂ ⠣职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ ⠣2025秋招季#⠂ #面试笔试抄作业#⠂ #1年1度购物狂欢#

比亚迪秋招提高门槛，专注“双2”高学历人才招募近日，新能源汽车巨头比亚迪正式启动了秋季校园招聘活动，引人注目的是，此次招聘明确要求应聘者需具备“双2”及以上学历背景，即本科及硕士均毕业于211或同等水平的高校。这一举措在业界引起了广泛关注，显示出比亚迪在人才战略上的新动向。比亚迪作为国内新能源汽车行业的领军企业，近年来在技术创新和市场拓展方面取得了显著成就。随着企业规模的持续扩大和业务的快速发展，比亚迪对于高素质人才的需求也愈发迫切。因此，提高招聘门槛，专注于引进“双2”及以上学历的优秀人才，成为比亚迪此次秋招的重要策略之一。据比亚迪人力资源部负责人介绍，提高招聘门槛是基于公司长远发展的考虑。比亚迪希望通过引进更多高学历、高素质的人才，为企业注入新的活力和创新力，推动企业在技术研发、产品设计、市场营销等方面实现更大的突破。同时，这也是比亚迪在市场竞争中保持领先地位、实现可持续发展的重要保障。此次秋招，比亚迪不仅为“双2”及以上学历的求职者提供了丰富的岗位选择，还制定了具有竞争力的薪资和福利待遇政策。公司表示，将根据应聘者的学历、专业及能力等因素综合评估，给予相应的薪资待遇和职业发展机会。业内人士分析认为，比亚迪提高招聘门槛的做法，不仅体现了企业对高学历人才的重视和认可，也反映了当前就业市场供需关系的现状。随着高等教育的普及和人才竞争的加剧，越来越多的企业开始将招聘门槛提高至“双2”及以上学历水平，以吸引更多优秀人才加盟。展望未来，比亚迪将继续坚持人才强企战略，不断优化人才结构，提升人才队伍的整体素质和能力水平。同时，公司也将继续加强与高校、科研机构的合作与交流，共同推动新能源汽车行业的技术创新和发展进步。

#辽宁好网民守法好公民##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【决战四季度项目建设跑出加速度】电子芯片科技产业园项目明年4月投产运行#新时代六地辽宁杠杠滴# 自今年9月开工建设以来，电子芯片科技产业园项目按照既定计划，稳步推进。目前，厂房主体结构已顺利完成，临近封顶阶段。计划明年4月投产运行，届时，将为县域经济发展注入新的活力。这里是电子芯片科技产业园项目的施工现场，记者看到，厂房和门房设备间的主体已施工完成。工人分工协作，分别进行厂房内地砖铺设、地面找平及门房设备间的外墙保温。同时，厂内雨污分离管道也在同步进行中，现场一片热火朝天的忙碌景象。据相关人员介绍，目前，厂房大梁已完成过半，本月底前将完成封顶和地面涂抹防静电漆工作，之后进行室内装修阶段。每个环节严格按照洁净厂房标准，确保工程高质量如期完成。为确保项目施工顺利进行，有关部门、单位紧密配合，形成保障合力，多次帮助企业协调解决各类问题。县人社部门针对企业对高新技术人才的需求，多次组织专项招聘会，搭建企业与求职者之间的桥梁，为项目建设注入强劲的人才动力。电子芯片科技产业园项目是我县重点招商引资项目。项目建成后，将购置芯片生产线设备100台套，生产线4至5条，分别负责芯片的不同生产工序。从芯片的设计、制造到封装测试，每一个环节都将经过严格的把控和优化，以确保产品的质量和性能。预计年产芯片40亿枚，实现产值2.5亿元。生产的芯片广泛应用于汽车电子、家电产品、工业控制、消费类等领域，主要销往国内小米、比亚迪等知名企业。电子芯片科技产业园项目投产运营后，将补齐工业项目短板，带动上下游相关产业协同发展，为推动县域经济高质量发展增加动力。记者：闫羽青王烁编辑：陈月美王娜

01美国防部与商务部合作加强国内微芯片供应（编译自美国《防务新闻》网站2024年9月16日信息）9月16日，美国防部宣布将协助商务部领导开展一个价值30亿美元的芯片制造项目。该机密项目为“安全飞地”（Secure Enclave），由英特尔公司承建，旨在确保美军能够得到可信来源制造的微芯片，即英特尔在特殊设施中制造和封装用于国防和情报的微芯片。该项目建立在英特尔与国防部之前合作基础上，但设施需要改造。英特尔公司已多次参与国防部解决微电子供应问题的工作，包括2020年参加的“最先进的异构集成封装计划”，通过其“快速有保障的微电子原型商业计划”提供商业代工服务，目标是展示不依靠封闭的安全制造设施，而能够安全利用最先进的微电子技术的能力。该项目资金基于《芯片与科学法案》获得。拜登政府2022年颁布该法案，为发展半导体劳动力投入520亿美元，目的是有针对性地资助先进半导体制造业回流、新兴技术研发以及当前成熟微电子领域。此前，美国微芯片供应全球占比已经从上世纪90年代的37%左右下滑到12%，而美国进口的微芯片中有不少来自中国，用于手机、汽车乃至F-35战斗机等各种设备。此前，美国防部曾从“芯片法案”获得过20亿美元资金，用于建立一个由高校、小企业和研究实体组成的全国性“微电子共同体”，致力于共同推动微电子技术从实验室进入原型设计和规模化生产。“安全飞地”不在此范畴之内。 02挪威康士伯公司将在美新建导弹工厂（编译自美国《防务新闻》网站2024年9月17日信息）9月17日，挪威康士伯防务与航空航天公司（Kongsberg Defence and Aerospace）表示，由于俄乌冲突和中东地区冲突导致全球需求持续上升，该公司将在美国弗吉尼亚州开设一家新的导弹生产工厂。此外，公司还计划扩大在挪威的导弹生产，并在澳大利亚开设一家新的导弹工厂。康士伯公司已经在美国宾夕法尼亚州拥有一家工厂。弗吉尼亚州的新工厂将增加“海军打击导弹”（NSM）和“联合打击导弹”（JSM）产能、维护和技术更新能力。“海军打击导弹”是一种反舰导弹，“联合打击导弹”是一种空射导弹，它们被用于美国空军F-35A战斗机执行反水面战和对地攻击等任务。值得注意的是，在美国开设新工厂的决定受到了美国防部授予多年采购合同的可能性的积极影响。今年早些时候，美国陆军已经授予洛马公司一份PAC-3 MSE型导弹的多年期合同，并计划为制导多管火箭炮系统（GMLRS）授予一份类似的合同。美国海军、海军陆战队和空军是“海军打击导弹”和“联合打击导弹”的重要客户，明确的需求信号给康士伯公司在美投资提供了可预测性。 03美海军新造舰队补给油船面临船员短缺难题美海军海上垂直补给（编译自美国《星条旗》网站2024年9月18日信息）目前，美国海军正计划以67.5亿美元的价格，再购买至少8艘舰队补给油船，以确保在未来的大国冲突中保持海军舰队的正常运转。但这同时也引起了人们的担忧——海军能否在油船到位后为其配备足够的船员？目前尚不清楚海军如何解决军事海运司令部所需熟练平民海员短缺的问题。临时解决方案是让17艘船退出现役，其中包括12艘远征快速运输船（EFP）和其他5艘船只。海军希望将这些船上的700人重新分配到其他船只以填补空白，但这些平民海员的数量可能仍然不够。更加严重的问题是，许多被重新分配的海员来自货船，缺乏操作油船的经验。而且与现役水手不同，平民海员是雇佣的，这意味着他们可以随时辞职。分析人士表示，军事海运司令部需要通过加强美国商船学院和6个州海事学院的招聘工作，来从根本上解决船员短缺问题。 04美空军已收回施耐德公司承建某基地可再生能源项目成本（编译自美国《空天力量》网站2024年9月15日信息）2022年，美国穆迪空军基地与施耐德电气合作，完成了一项耗资1120万美元的能源项目，目前已经收回成本。该项目通过能源部的节能绩效合同（ESPC）计划设计和完成，旨在提高基地的能源效率和弹性。该项目有助于穆迪空军基地实现可再生能源目标，同时满足其控制系统的网络安全要求。该项目的核心是一个2.5兆瓦的太阳能电池阵列和电池板系统，以及一个基于安全网络的能源管理系统，该项目为基地提供清洁、可再生的电力，同时抵消了水电费。这些改进每年可为基地节省70万美元，并预计在23年内累计节省2100万美元。该项目还对穆迪基地的60栋建筑进行了现代化改造，包括更换变压器、升级暖通空调系统，以及安装LED照明。这些举措不需要额外的预算，确保了基地的任务准备度和可持续性。施耐德电气公司已在世界范围内的空军基地和联邦政府设施中完成了多个ESPC项目，例如日本横田空军基地和佛罗里达州赫尔伯特机场等。 05驻科威特美国陆军某营地安装首个微电网系统（编译自美国陆军网站2024年9月17日信息）驻科威特美国陆军阿里夫詹营地（CampArifjan）通过安装首个微电网系统，在能源弹性和可持续性方面取得了重大突破。该系统集成了太阳能光伏发电、大型电池储能系统（BESS）和混合电源技术，还实施了改进的公用电网连接架构，并与备用发电厂和其他控制功能集成。此外，系统的设计还考虑到未来扩展的可能性，能够随着技术的发展进一步优化。这个创新项目将成为全球美军基地能源管理的典范。阿里夫詹营地的微电网项目由美军中央司令部作战能源团队、美国陆军工程兵部队等多个机构合作完成。项目通过减少能源消耗和碳排放，为美军的作战行动提供了更强的支持，也为全球其他军事设施探索清洁能源解决方案提供了蓝图。通过这套系统，基地展现了如何利用先进技术来提升能源弹性，同时满足环境保护的需求。随着全球对清洁能源的需求不断增长，这一微电网系统可能会成为美军基地未来能源管理的标准配置，并将推动全球军事设施向更加绿色、低碳的方向发展。 06美空军将在2025年合并“机动卫士”和“竹鹰”演习（编译自美国《国防》网站2024年9月17日信息）9月17日，美太平洋空军司令凯文ⷦ–𝨀德将军在“空天与网络会议”上表示，空军计划在2025年将“机动卫士”（MobilityGuardian）和“竹鹰”（BambooEagle）两个演习结合起来，以更好地为印太战区可能发生的冲突做准备。新的演习将快速且大规模地将第五代战斗机、ISR、轰炸机、指挥和控制、空运和空中加油等带到西太平洋。两场演习的合并，将塑造一个具有相当强度、范围和规模的演习场景，使空军官兵能够更好地感受类似真实战斗环境的压力。同时，将两者结合起来，也可以更好地将后勤、保障和支援资源整合到一起。由美国空中机动司令部指挥的“机动卫士23”演习于去年夏天首次在印太地区亮相，参与兵力包括来自澳大利亚、加拿大、法国、日本、新西兰、英国和美国的70架机动飞机和3000多名军人。由美国空军作战中心牵头的“竹鹰24”演习最近结束了第三次联合行动，演习地点位于加利福尼亚州的多个地点和东太平洋空域。 07美陆军“弹簧刀”巡飞弹合同因故短暂停止（编译自美国BreakingDefense网站2024年9月20日信息）在Mistral公司提出抗议后，美陆军授予宇航环境公司（AeroVironment）价值 9.9 亿美元的“弹簧刀”（Switchblade）巡飞弹合同自9月6日暂停，但9月23日又再次恢复。Mistral公司的抗议是9月6日提交的。这意味着，在政府问责局审查并做出裁决期间，该订单的生产必须停止。预计政府问责局将在 12月16日前做出裁决。若其否决此项抗议，合同仍将继续，如若不然，可能会迫使陆军重新开放致命无人系统（Lethal Unmanned Systems, LUS）项目的竞争。9月23日，宇航环境公司宣称陆军取消了暂停令。去年，宇航环境公司与美陆军就“弹簧刀”巡飞弹签订了系列合同。“弹簧刀”巡飞弹有两种型号，2023年10月，美陆军宣布购买部分“弹簧刀” 600型。今年5月，该计划成为“复制者”（Replicator）计划旗下诸项目合同的首个赢家。此外，“弹簧刀”600已在乌克兰战场亮相。此前，宇航环境公司曾对外宣称，鉴于预期的增长需求，该公司正在扩大生产，孰料却出现有意外。对此，该公司未作置评。总部位于马里兰州贝塞斯达的 Mistral公司虽名气不大，但曾于今年5月17日拿下重要订单——来自美国特种作战司令部的价值7350万美元的“歌林”（GOLAM II）巡飞弹。 08传呼机爆炸案后以军主要作战方向从加沙转向黎巴嫩（编译自美国BreakingDefense网站2024年9月20日信息）近日，以色列周边军事形势因传呼机爆炸事件引发重大变化，以军将作战重点从加沙转向北部黎巴嫩方向。传呼机爆炸，标志以军打响北部战线“第一枪”。自去年10月7日哈马斯对以色列发动袭击以来，以色列国防军和黎巴嫩组织的交锋主要是在以色列对加沙发动攻势的背景下上演的。9月16日，以色列总理内塔尼亚胡和国防部长约夫ⷥŠ 兰特分别与美国特使阿莫斯ⷩœ赫斯坦会谈，期间两人都强调以色列打算改变北部前线的局势。9月17日，以色列对真主党发动了一次前所未有的打击，以数百台诱杀传呼机炸死炸伤多名真主党高官，同时也造成平民大量伤亡。美联社报道，美方官员表示，以色列在传呼机爆炸的同一天曾知会美国防部长劳埃德ⷥ奦–鈴€，称以色列将采取某种军事行动，但没有提供细节。以色列方面声称发动北部战线行动的目的是护送那些撤离北方的以色列人回到故乡，并保护其生命和财产安全。以国防部长加兰特称，“在战争的新阶段，有重大的机会，但也有重大的风险。我们的军事行动将依次继续”。尽管加沙和约旦河西岸的军事行动继续进行，以色列军队已整体向北发展。以色列已将其第98师（包括突击队和伞兵旅）转移至北部。该部在前期加沙战斗中发挥了重要作用。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【区县新闻】辽宁省黑山县电子芯片科技产业园项目明年4月投产自今年9月开工建设以来，锦州市黑山县电子芯片科技产业园项目按照既定计划，稳步推进。目前，厂房主体结构已顺利完成，临近封顶阶段。计划明年4月投产运行，届时，将为县域经济发展注入新的活力。这里是黑山县电子芯片科技产业园项目的施工现场，记者看到，厂房和门房设备间的主体已施工完成。工人分工协作，分别进行厂房内地砖铺设、地面找平及门房设备间的外墙保温。同时，厂内雨污分离管道也在同步进行中，现场一片热火朝天的忙碌景象。据相关人员介绍，目前，厂房大梁已完成过半，本月底前将完成封顶和地面涂抹防静电漆工作，之后进行室内装修阶段。每个环节严格按照洁净厂房标准，确保工程高质量如期完成。为确保项目施工顺利进行，有关部门、单位紧密配合，形成保障合力，多次帮助企业协调解决各类问题。黑山县人社部门针对企业对高新技术人才的需求，多次组织专项招聘会，搭建企业与求职者之间的桥梁，为项目建设注入强劲的人才动力。电子芯片科技产业园项目是黑山县重点招商引资项目。项目建成后，将购置芯片生产线设备100台套，生产线4至5条，分别负责芯片的不同生产工序。从芯片的设计、制造到封装测试，每一个环节都将经过严格的把控和优化，以确保产品的质量和性能。预计年产芯片40亿枚，实现产值2.5亿元。生产的芯片广泛应用于汽车电子、家电产品、工业控制、消费类等领域，主要销往国内小米、比亚迪等知名企业。电子芯片科技产业园项目投产运营后，将补齐工业项目短板，带动上下游相关产业协同发展，为推动县域经济高质量发展增加动力。作者单位：黑山县融媒体中心

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