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网站建设费用资本化方案解读_网站建设费用资本化方案最新(2024年12月精选)

内容来源：我赢网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

网站建设费用资本化方案

李太林绩效管理2本书：打造高效薪酬体系 1、《全优绩效（精装）》《全优绩效》是李太林在《绩效核能101》和《绩效核能（行动版）》之后的又一力作。这本书从当前经济形势下企业利润下降的现象入手，分析了利润流失的主要原因。李太林指出，企业要想做大做强，必须注重人才和激励机制的建设和创新，强化内部分配模式，盘活人才，挖掘人效，实现人才资本化。围绕“人才资本化”这一核心主题，李太林提出了适合本土企业的9大绩效创新模式：KSF薪酬全绩效模式、PPV产值量化模式、积分式价值量化管理模式、K目标行动计划模式、IOP内部事业合伙人模式、POP内部项目合伙人模式、PSP增值股份激励模式、小湿股类股权目标激励模式、全面预算管控模式。全书详细阐述了这些模式，旨在全面解决企业绩效难题，充分挖掘人才潜力。这些模式已在上万家企业落地实践，让30万学员从中受益。 2、《绩效核能（行动版）》《绩效核能（行动版）》是李太林在《绩效核能101》之后的又一力作。这本书从如何打造系统高效的薪酬绩效体系出发，详细阐述了适合本土化绩效管理的四种创新模式：KSF、积分式、K目标、小湿股。李太林结合自己22年绩效创新实战课程的成果，详细阐述了这四种创新模式的落地实操方法。其同名课程也获得了65万微博粉丝和10万学院的认可和欢迎。可以说，《绩效核能（行动版）》为企业老板、HR和中高层提供了超先进、超具创造力的薪酬绩效解决方案。

昨晚，特斯拉暴涨21.92%，谁是最大的受益人？谁是最大的受害人？到底是什么原因导致暴涨？一、如果我说这是一场“阴谋”，是否有人相信？ 1、特斯拉昨晚的暴涨，表面上的原因是因为财报“优异”： ★收入同比增长8%，达到252亿美元（低于预期5亿美元）。 ★毛利率为20%（同比增长2个百分点）。 ★营业利润率为11%（同比增长3个百分点）。 ★资本支出同比增长43%，达到35亿美元。 ★自由现金流同比增长223%，达到27亿美元。 ★非GAAP每股收益（EPS）为0.72美元（超出预期0.12美元）。但是，当我详细看完完整的财报后，就发现了两个大大的“漏洞”。第一个漏洞：资本支出（CAPEX）依然维持在他们建设工厂时的水平43%，但他们目前并没有在建设新的工厂？第二个漏洞：特斯拉在2024年第三季度额外售出icon了18,934辆汽车，但其第三季度的税前利润（EBT）环比增长了8.97亿美元，而能源和服务部门的利润仅略有增长。换句话说，这意味着额外售出的18,934辆汽车带来的增量税前利润约为每辆车47,000美元，而特斯拉上一季度的每辆车税前利润仅为5.8美元。（数字没错） 2、熟悉财务分析的读者们，估计看到这里已经迅速反应出特斯拉的财务人员用了什么手法。第一：资本化成本：这是一种财务手段，允许公司将某些运营成本列为长期资产，而不是直接计入费用。这会使公司的运营利润和毛利率在短期内看起来更好。什么意思呢？就是将研发费用、某些工厂维护费用或其他日常运营支出计入资本支出（CAPEX），这些费用就不会直接反映在当期的运营费用中（计入当期损益），而是转化为资产（如工厂设备、研发成果等），这些成本无需计入当期损益扣除，而是在未来通过折旧或摊销逐步分摊至未来的多个会计期间。所以你会看到资本支出（CAPEXA）维持在建厂高峰时期才有的水准。第二：虚增收入。通常情况下，汽车的利润率不会在短期内发生如此大幅的提升，除非有特殊的成本控制或收入确认方法。刚刚已经控制好了成本。接下来再将收入提前确认，也就是通过销售和交付时间的操控，提前确认未来季度的收入。这个方法英伟达也常用。收入大幅上涨，资本成本大幅下降（经营性现金流大增），所以你会得到一个完美结果：EBT（税前利润）的巨大增长，以及自由现金流的大幅上涨。我不相信华尔街的精英看不出来这些，为什么给予一个21%的暴涨？很简单，特斯拉和埃克森美孚是对冲基金持有的最大的两个空头仓位。而昨晚的暴涨，损失最惨重的就是对冲基金，空头灰飞烟灭。这是一次完美报复，你可以让麦当劳单日下跌10%，我就可以让特斯拉单日上涨20%，你给我的损失，我双倍奉还。当然，最受益的是马斯克，一日之间，个人财富增加268亿美元，净资产2700亿，再次成为世界首富。这就是对忠诚者的奖赏。二、黄金白银的波动。昨天的美元指数比较疲软，基本是在104.2左右，但是黄金白银依然上涨乏力。原因是什么？可能有很多解释，而我认为问题主要出在美债市场上。 BBG美国国债流动性指数（BBG US Treasury Liquidity Index）这是衡量美债流动性的重要指标，它飙升到了历史高值175，和黄金一样进入真空区域。越高的数值越代表美债流动性越差。但是昨晚，ICE BofAicon MOVE指数：这是衡量美国国债隐含收益率波动率的指数，也可以看做是债市的VIX，原本一直在跳升，但昨晚下降了0.16%为129.5。而iShares 20+ Year Treasury Bond ETF (TLT)，这个追踪美国20年期以上国债表现的交易所交易基金（ETF），最近一直跌得很惨，昨晚居然上涨了0.64%。这意味着有新的流动性注入了债市，压低了10年期美债收益率，并且导致美元指数相对走弱。（国债买入，美元增多）美元、美债、黄金都是“传统”的避险资产，在资金注入美债后，其他资产的价格也会受到一定影响，但我认为对黄金的影响有限。白银呢？我放了一张图表，连续三天白银价格下跌的时间均为诡异的美东时间上午9点-12点，而且波动幅度几乎都一致。记得我说过的恶名昭著的“马丁格尔系统”吗？这就是经典的表现。我做了大概的推算，黄金应该在2758—2701的区间做波动，继续维持在2700以上，不会改变继续上涨的趋势。而白银明显受到了狙击，它的风险在加大，32.5是一个重要支撑位，只要不跌破，白银无忧，但如果跌破32.5，可能回落到30-29.5左右进行调整。操纵，从某种意义上并不难，但是，它会有严重的后遗症，因为你按压的越狠，反弹的越剧烈。而你干扰的越大，被干扰的事物偏离正常状态的距离就越远。而均值回归，是颠扑不破的市场铁律。最后，今天是周五，注定不会平静。#动态连更挑战# #我要上热门#

教育产业化、政绩化、官场化要不得教育官场化，这个用得好！当今教育出现的问题根源，归为“产业化”（市场化、资本化）“政绩化”，加个“官场化”，或许更全面、到位。我的观点是，教育教育“独立性”“纯洁性”。所以，教育非常“高贵”，历来为各国政府和国民所崇尚和尊重。我说教育具有的“独立性”，并不是教育“独立”于政府至上，不为国家“服务”，而是教育有个更具“生命力”、更高境界今天，就“三化”发表一点个人的看法。笼统地说，之所以出现“三化”，根本的原因，就是缺乏“家国情怀”培植和国家、民族文化、文明的自信、坚守与弘扬。教育要普及，要发展，要提升国民的文化素养，但是，不能被“产业化”“市场化”“资本化”。现象不一一列举，就如县里的重点学校去绑省城名校的大腿，名校搞教育“集团化”，一些所谓的名校，到处建分校，“手”要伸到外市县区，请问为的是什么？你有那么大规模的名师队伍吗？个人认为，这不仅严重破坏教育生态，削弱了当地政府和学校对本校师资队伍的建设、发展，更重要的也是为腐败创造条件，同时也削弱了自己学校的“软实力”建设。政绩化。教育，居然被政府和系统领导当作政绩考核，要立竿见影出人才（出分数），所以，各个学校，包括老师们，“八仙过海，各显神通”“不管白猫黑猫，会抓老鼠就是好猫”“一分耕耘，一分收获”。因此，出现抓成绩的两种手段：时间——恨不得将24小时都用于教学；讲义，刷题。忘记了孩子的身心健康，更忘记了“十年树木，百年树人”的教育观。官场化。这，不只是大学现象，学校几乎都融入了官场。当然，我倒理解，现在办学不易，需要得到地方政府和社会各界的支持，领导要想稳坐泰山，也必须要与他的上级领导建立良好的人际关系。所以，现在的学校领导只要具备社会活动能力强，有超常的情商，就一定能当好“官”。 #我要上热门# #教育#

华为股权激励的八大秘诀，老板们快来学！华为的股权激励方案真的是一套组合拳，老板们赶紧学起来吧！以下是我总结的八大绝招，绝对干货满满。虚拟股票发行机制：不吝奖励，形成命运共同体 𐟤 华为的虚拟股票期权方案，以每股净资产为基准，将原来的内部股改造成虚拟股票，每股定价1元。任正非把约99%的股权分给了员工，真的是不惜血本啊！这样做有几个好处：加大对企业的投资，保证华为的战略性投入；绑定员工，共渡难关；激励员工，实现战略扩张。当然，这些前提是企业的利润或者企业价值的增加。员工配股机制：给火车头加满油，让新人老人都有钱可分 𐟚‚ 华为的员工配股机制也很有意思，始终遵守以下四大配股原则和两大配股制度：普遍持股原则：即使提高了配股的条件，要求入职3年以上且15级及以上的员工才能配股，华为员工持股比例还是超过了一半。给“火车头”加满油：大力向高绩效者、高贡献者倾斜配股，任正非强调按价值贡献拉开人才之间的差距，给“火车头”加满油，让列车跑得更快。虚拟股票定价机制：低价到底，让利员工 𐟒𐊊华为的虚拟股票定价机制也是一大亮点，低价到底，让利员工。这样做有几个好处：员工更容易购买虚拟股票；激发员工的积极性。资金解决机制：让员工有钱购股 𐟒𜊊为了让员工有钱购股，华为也是绞尽脑汁。他们想方设法帮助员工解决资金的问题，比如通过发年终奖和分红抵扣、商业银行统一贷款、员工互助借款、员工自行贷款、保留购股资格等方法。真的是想尽一切办法让知识资本化落地。年度分红机制：赚多少分多少，明年继续拼 𐟎‰ 华为的高分红政策也是一大亮点。只有知识资本化实现，才能保障股权生生不息。任正非耗散理论的实践也体现在这里。华为能分这么多钱，一方面是有了利润，另一方面也因为任正非舍得分钱，把赚来的钱分出去，再努力去赚钱。虚拟股票退出机制：离职必回购 𐟑‹ 华为的股权激励制度始终贯彻离职要回购的原则。这样可以保证员工的身份与股东身份始终保持一致，也就保证了更多的股份不断发放给新员工。当然，华为也允许在职员工主动申请虚拟股票被回购，这样能解决部分员工的资金问题，增强员工购买虚拟受限股的信心。虚拟股票保留机制：解决中年危机，45岁荣退安享分红 𐟏… 华为早就有一套合理的内部退休保留虚拟股票制度。符合条件的员工（45岁，工龄8年等）在办理退休后，也能申请保留一定额度的虚拟股票。这项制度让华为吸引到了稳定的优秀人才，并成为行业的中流砥柱。也可以让员工更乐于购买虚拟股票，更关切公司长远发展。虚拟股票与公司治理机制：做好分钱和分权 𐟏›️ 实施股权激励，必须要配套相应的公司治理机制。经过三十多年的发展，华为已经完成了制度建设。有较为科学、合理的分权制衡体系。同时，华为的轮值董事长制度的重要性也堪比员工持股制度。员工持股制度解决了财富创造和分配机制，保障了组织的活动；轮值董事长制度则以制度的形式确定了公司权力的交替，解决了公司发展的方向性问题。总之，华为的股权激励方案真的是一套系统性的工程，老板们赶紧学起来吧！

研发费用资本化和费用化的区别 𐟓š 费用化 vs 资本化：你了解多少？费用化和资本化是企业在会计处理中的两种不同方式。简单来说，费用化就是把支出直接计入当期的利润表，这会影响当期的利润。而资本化则是把支出计入资产负债表中的资产部分，然后通过折旧或摊销的方式，逐渐分摊到多个会计期间。资本化的核心确认条件是什么？要想把一项支出资本化，至少要同时满足以下三个条件：未来经济利益的流入：支出应该能带来未来的经济利益。成本能够可靠地计量：支出的成本必须能准确计量。资产的使用寿命：资产应该有较长的使用寿命，通常超过一个会计年度。常见的资本化例子固定资产：比如厂房、机器设备、汽车等。无形资产：像土地、软件等。在建工程：正在建设的厂房或设备，这些支出在建设期内被资本化，完工后再转入固定资产。研发费用资本化：企业内部研究开发项目研究阶段的支出，应该计入当期损益。但开发阶段的支出，如果满足一定条件，可以确认为无形资产。财务费用资本化：与长期项目建设相关的利息支出，如果符合条件，也可以被资本化。例如，公司为建造新工厂而贷款支付的利息可能在工厂建设期间被资本化。总结费用化和资本化是企业在会计处理中的两种重要方式。费用化直接影响当期利润，而资本化则通过折旧或摊销逐渐分摊到多个会计期间。要资本化一项支出，必须同时满足未来经济利益流入、成本可靠计量和资产使用寿命超过一个会计年度等条件。常见的资本化例子包括固定资产、无形资产、在建工程和研发费用等。

卢麒元：私有化过度，金融战悄然打响 𐟌 近期，我国经济领域出现了一种现象：过度私有化。教育、医疗、养老等公共服务领域都在进行私有化改革，导致市场化和资本化过度，国际化趋势也愈发明显。这种趋势在一定程度上扭曲了经济逻辑和审美观念。 𐟏栥⩺’元，一位有良知的经济学家，对此提出了担忧。他认为，过度私有化可能带来金融风险，并提出了成立国储委来稳定我国金融安全的建议。然而，这一建议引发了境外资本的强烈不满和威胁。尽管如此，卢麒元依然坚持自己的观点，不改初心。 𐟒ꠥ‘展国有企业、加强中俄合作、提升国防建设以及爱国主义教育，是卢麒元认为对抗美国的重要武器。他强调，加强中俄合作并非我国本意，而是美国逼迫中国不得不反击。卢麒元的观点彰显了战略思维，旨在服务广大人民群众。 𐟌᯸ 卢麒元认为，国企是社会主义国家的压舱石，敌对势力很难撼动。一旦全部私企外资控制，可能会带来严重后果。他的观点代表了人民的利益，得到了广泛支持。 𐟔堥⩺’元的观点不仅彰显了他的爱国情怀，也揭示了当前经济形势的复杂性。他的建议值得深思，尤其是在金融战悄然打响的背景下。

芯闻资讯｜台积电董事会批准近155亿美元拨款，用于建设新晶圆厂和先进节点产能台积电董事会已批准拨款约154.8亿美元，主要用于新晶圆厂建设、晶圆厂设施系统安装和先进工艺节点产能部署。用于其他目的的资本拨款包括2025年的研发资本投资、持续资本支出和次年的资本化租赁资产。据这家纯晶圆代工厂称，所有这些目的都是为了根据市场需求预测和台积电的技术发展路线图实现长期产能计划。台积电董事会还批准在多个市场发行不超过600亿元新台币（约合18.5亿美元）的无担保公司债券，以资助台积电的产能开发和/或污染防治支出。此外，台积电董事会批准在2024年第三季度派发每股4.50元新台币的现金股息。台积电公布的净利润为3252.6亿元新台币，即每股摊薄收益12.54元新台币，综合营收为7596.9亿元新台币。台积电第三季度营收和利润率超过三个月前发布的指引。该公司预计，按美元计算，第四季度中值营收将环比增长13%。为应对AI相关强劲需求，台积电预估2024年资本支出将略高于300亿美元，2025年资本支出有望高于今年。

𐟤”揭秘地方债务的起源𐟔 𐟤‘政府投融资，一个看似深奥却与我们的生活息息相关的话题。今天，我们就来揭秘地方债务的起源，探究其背后的原因。 𐟏›️政府支出的大头，大约70%，都投入到了民生保障上，比如就业、医疗、教育和公共服务等。但发展经济也是政府的重任，这需要投入大量的资金，如招商引资、土地开发等。 𐟒𘧄𖨀Œ，政府的财政预算往往难以满足这些需求。于是，平台公司和土地金融应运而生。这些公司通常为地方政府融资，通过建设资产来产生收益，以维持良性循环。 𐟌†土地金融尤其引人注目。随着城市化进程，土地价值飙升。地方政府借此机会，将未来的土地收益资本化，从银行和其他渠道借入资金。这种模式的核心就是土地价格，只要投资建设，地价就会上涨，资金就可以源源不断地滚入。 ⚠️但经济放缓时，如果建设的资产没有足够的收益，或者地价下跌导致土地出让收入减少，那么这个雪球就可能无法继续滚下去，累计的债务就有可能爆发，给地方平台和政府带来巨大压力。 𐟔现在，你是否对地方债务的起源有了更深入的了解呢？这不仅仅是财政问题，更是经济发展中的一大挑战。

【周末投资舆情热点】 1）并购重组、国资：证监会表示，在多项政策支持下，我国资本市场并购重组正进入“活跃期”。 2）信创：机构称，重点行业的信创化建设已经逐步进入深水区，产业链关键环节以及相关行业IT服务商迎来历史性发展。 3）通信安全：黎巴嫩称，多地发生传呼机爆炸事件，通信设备在抵黎前被植入炸药，通过远程操控引爆。 4）数据要素：中信建投研报指出，数据要素正加速从资源化，向资产化、资本化迈进，下半年将迎来政策密集落地阶段。 5）智能穿戴：Meta Connect2024将于美国当地时间9月25日开始，扎克伯格将分享混合现实、AI和可穿戴设备的最新发展，新的MR头显以及AR眼镜产品有望同时亮相。

加快金砖结算系统推广落实，再造世界经济秩序。这里分为两个部分，一个是经济金融组织建设，诸如世界银行，国际货币基金，全球结算系统管理机构等……另一方面加快人民币货币资本化，包括了境内境外两个投资市场，尤其是建设中俄伊朝叙经济命运共同体……进一步拉扰沙特，巴西，阿根廷，委内瑞拉，印度尼西亚，巴基斯坦等有影响力的地区中型大国。美式全球化，既不公平也不正义，新殖民主义秩序该结束了。

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