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品牌招聘最新视觉报道_已满17不满18可以进厂嘛(2024年11月全程跟踪)

内容来源：我赢网所属栏目：热点更新日期：2024-11-27

品牌招聘

香港猎头痛批内地狼性文化，不要用这种劣质文化来污染香港。内地某知名手机品牌去香港招聘，要求35岁以上不看，并且是两年一签合同。签订短期合同就是为了企业规避风险，把风险转嫁到员工身上。一边要求延迟退休，一边又是超过35岁不要，甚至采用人力外包。完全不重视应聘者个人能力，以及丰富的工作经验。一味的追求内卷，总以为自己遥遥领先。怪不得香港人窝在那么小的地方，也不愿意来内地工作了，大部分都是永久合同。人家60岁都可以找到工作，美心集团的一个会计经理103岁还在工作。 #动态连更挑战#

大爷去波司登买羽绒服，试了一件还不错的，满意的说：“支持国货，多少钱”，服务员：2699。大爷瞬间有点又问:多少？服务员：2699。大爷最后又问：打折了没，服务员：已经打完折的价格了，大爷爱国的心瞬间没了。已经超出了自己支持国货的价格。很多人说波司登的羽绒服，一千左右，几百的都有，怎么现在这么贵了呢？国货越来越坑了。其实存在即是合理的，上个高端新款也能理解的。先爱自己钱包，再谈爱国！早几天在抖音热搜，华为香港35岁招聘视频下，评论了句，从不用华为产品，被一群人追着喷……真的越发讨厌所谓的国货之光这说法，价格高到一定程度就变成了品牌附加值了，也就是俗称的智商税，不能再拿价格还衡量真正价值了，那肯定不值，加拿大鹅羽绒服还一万多呢，你要说是加拿大生产的它人工贵还说的过去，关键它也是我们国内代工的，难道它真的值一万多？所以一样的道理。爱国不应该是道德绑架，就像胖东来下架国产卫生巾，卖日本品牌卫生巾，还不是大家很支持。理性消费，才是最重要的。大家觉得呢？

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#2024沈阳市“五送进校园”招聘活动完美收官累计提供就业岗位约1.2万个服务高校毕业生超10万人次辽沈晚报 2024年11月20日招聘会现场。本报记者王迪摄本报讯记者赫巍利报道日前，2024年沈阳市高校毕业生十大引航行动暨“五送进校园”专场招聘会在沈阳化工大学举办。本次招聘会旨在通过为2025届毕业生送政策、送岗位、送技能、送项目和送信息服务，搭建就业平台、拓宽就业渠道、引导创业意识、增强就业信心、提升就业能力，全方位服务高校毕业生求职创业，促进我市高校毕业生等青年高质量充分就业。招聘现场，60余家企业提供了机械类、材料类、化工类等岗位1273个。学生们满怀期待地穿梭在各个展位之间，积极与企业招聘人员交流沟通，了解岗位需求、薪资、福利和企业发展前景等自身关切问题，活动吸引了千余名毕业生等青年来到求职现场。现场收取简历962份，其中，本科生780份，硕士182份；现场达成就业意向367人次，直播间观看3.6万人次。本次招聘活动是2024沈阳市“五送进校园”招聘活动的收官之作。作为沈阳人社部门的品牌招聘活动，今年已经在辽宁大学、沈阳理工大学、农业大学等高校举办，更是打破行政区域限制，走进大连工业大学，拓宽品牌招聘活动覆盖范围。服务企业千余家次，累计提供就业岗位约1.2万个，服务高校毕业生超10万人次。此外，在沈阳市人社部门推出了人力资源产业十大创新发展行动中，充分整合沈阳人力资源产业服务联盟和驻沈高校就业联盟资源，实现驻沈40所高校公共就业服务全覆盖。在高校内设立“简历诊所”，已为1350名大学生提供简历诊断、职业生涯规划、就业指导、人才测评等服务，打造从校园到职场的一站式服务，健全精准高效的就业公共服务体系，夯实拓宽了政校企园合作，为高校毕业生提供了更加开阔的就业平台。

【2024沈阳市“五送进校园”招聘活动圆满收官】 #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 2024年沈阳市高校毕业生十大引航行动暨“五送进校园”专场招聘会日前在沈阳化工大学举办。由此，2024沈阳市“五送进校园”招聘活动圆满收官。在当天的招聘现场，沈阳鼓风机集团往复机有限公司、沈阳天汽模航空部件有限公司、赛轮（沈阳）轮胎有限公司、百胜餐饮（沈阳）有限公司、辽宁伊利乳业有限责任公司等60余家企业提供了机械类、材料类、化工类等岗位1273个。活动吸引了千余名高校毕业生来到求职现场，慕名而来的大学生们满怀期待地穿梭在各个展位之间，积极与企业招聘人员交流沟通，了解岗位需求、薪资、福利和企业发展前景等自身关切问题。据统计，招聘活动现场收取简历962份，其中，本科生780份，硕士研究生182份；现场达成就业意向367人次，直播间观看3.6万人次。作为沈阳人社部门的品牌招聘活动，招聘活动旨在通过为2025届毕业生送政策、送岗位、送技能、送项目和送信息服务，搭建就业平台、拓宽就业渠道、引导创业意识、增强就业信心、提升就业能力，全方位服务高校毕业生求职创业，促进全市高校毕业生等青年高质量充分就业。今年以来，招聘活动已先后深入辽宁大学、沈阳理工大学、沈阳农业大学等高校，更是打破行政区域限制，走进大连工业大学，拓宽品牌招聘活动覆盖范围。服务企业千余家次，累计提供就业岗位约1.2万个，服务高校毕业生超10万人次。此外，在沈阳市人社部门推出了人力资源产业十大创新发展行动中，充分整合沈阳人力资源产业服务联盟和驻沈高校就业联盟资源，实现驻沈40所高校公共就业服务全覆盖。接下来，沈阳人社部门将持续以驻沈高校联盟、沈阳人力资源产业服务联盟为抓手，以高校毕业生十大引航行动、人力资源产业十大创新发展行动为载体，深化各大驻沈高校与沈阳十大产业集群的合作，搭建更多更精准的人才供需对接平台，精耕细作促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业，推动实现人才与产业的深度融合和共赢发展。（沈阳发布）

【湟中：就业巧施妙计，激活发展动能】招聘宣传两手抓，就业服务全覆盖湟中积极举办15场线上线下招聘会，成功促1372人达成初步就业意向。精心制定宣传方案，推行“大数据+铁脚板”模式，让就业服务深入村（社区），大幅提升就业政策知晓与落实率，确保城乡劳动力畅享便捷服务。劳务品牌再升级，培训赋能促就业 “阳坡银铜器加工”劳务品牌亮相全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，拓展影响力。依托品牌特色开设中式面点、民族舞、青绣等培训班，已开展114期职业技能培训，惠及4480人次，借劳务品牌带动6156人次就业，实现培训与就业的良性互动。组团就业显成效，精准对接助学子借东西部协作与“兰西城市群”建设机制，湟中摸清毕业生就业意愿建台账，共享岗位精准推介。如湟中区职教中心389名学生赴多地实习实训，推动大中专毕业生“组团式”就业创业，为青年成长成才搭建广阔平台。

四川干洗店加盟要投资多少钱？投资10万小投资四川干洗店加盟要投资10万左右。核心设备投资约5万至7万，原料及初期耗材采购约1万至2万，店铺选址与装修预算约1万至3万，品牌使用许可与保证金约1万，同时需预留适量流动资金以备不时之需（数据仅供参考）。 1、市场探索与品牌选择：深入调研四川干洗市场，精选符合需求、声誉佳的品牌加盟，以提升店铺吸引力。 2、预算规划与分配：10万预算需精打细算，优先保障核心设备投入，如阿玛尼干洗设备需6万，其余用于原料、品牌使用等，争取品牌方优惠。 3、选址与装修：选交通便利、人流密集区域开店，装修简洁大方，注重实用性，控制成本。 4、团队组建与培训：招聘专业负责团队，注重职业素养和服务态度，参与品牌技术培训，掌握核心技能。 5、开业筹备与宣传：办理证照、采购物资、制定促销策略，开业期间优惠活动、线上推广，提升店铺知名度。 #干洗店# #干洗店加盟哪个公司好# #干洗店加盟# #干洗店日常# #开干洗店#

雪王爱智慧科技（郑州）有限公司近日成立，注册资本5000万元，由郑州宝岛科技与河南雪王科技共同出资，法定代表人吴剑。公司经营范围广泛，包括新兴能源技术、人工智能软件开发与公共数据平台、基础软件开发及智能机器人销售。其背后关联着知名饮品品牌蜜雪冰城。尽管蜜雪冰城官网未提及AI业务，但其招聘页面上的信息安全、数据开发、测试等IT岗位招聘信息，引发外界对其涉足AI领域的猜测。（ITBEAR）雪王爱智慧科技#蜜雪冰城布局AI#新兴科技领域

「国企招聘超话」工行面试，考官爱考的题都在这！哈喽小伙伴们，如果你正准备工行的面试，别错过这篇笔记哦，能给你一些启发！𐟚€ 𐟒�𚤻€么选择工行？ 𐟙‹答题思路： 1、品牌影响力：工行在国/内垠行业的地位和声誉。 2、业务范围：工行的业务种类和服务质量。 3、发展前景：工行在金融科技和国/际业务方面的布局。 4、企业文化：工行的企业文化和价值观。 5、个人发展：表达自己在工行的发展潜力和职业规划。 𐟒�ˆ谈你的优点/缺点 𐟙‹答题思路： 1、优点：选择与岗位相关的优点，如责任心强、沟通能力强等。 2、缺点：选择一个真/实的缺点，但要说明你正在努力改进。 3、改进措施：具体说明你如何克服缺点。 𐟒� 觉得柜员岗需具备什么素质？ 𐟙‹答题思路： 1、专业技能：熟练掌握垠行业务知识和操/作技能。 2、沟通能力：能够与客户有/效沟通，解答客户的咨询问题。 3、服务意识：具备良好的服务态度，能够提供优/质的服务。 4、抗压能力：能够在高压力的工作环境中保持冷静和高/效。 5、团队合作：能够与团队成员良好合作，共同完成工作任务。 𐟒�是本地的，为什么选择这里发展？ 𐟙‹答题思路： 1、职业机会：这里的职业机会和发展空间。 2、个人规划：结合自己的职业规划和生活需求。 3、城市魅力：城市的吸引力和发展前景。 𐟒�ˆ谈客户服务的重要性，你如何看待？ 𐟙‹答题思路： 1、客户满意度：优质的客户服务能够提g客户满意度。 2、客户忠诚度：好的服务能够增强客户的忠诚度。 3、品牌形象：良好的客户服务能够提升企业的品牌形象。 4、业务增长：优/质的客户服务能够促进业务增长。 𐟒�悤𝕧œ‹待支F宝等电子支付对垠行业的冲击？ 𐟙‹答题思路： 1、市场竞争：电子支付的兴起增加了市场竞争。 2、技术创新：垠行业的技术创新迫在眉睫。 3、客户需求：客户对便捷高/效的金融服务需求增加。 4、发展机遇：电子支付也为垠行业带来了新的发展机遇。 𐟓‚备烤清单：25工行面试包希望以上这些高频面试题和答题思路能帮到大家，祝你们在工商垠行的面试中表现出色，顺利拿到offer！𐟌Ÿ 「工行」「工行面试」「工行面试真题」「银行面试真题」「银行面试资料」「银行秋招」「国企面试」「国有六大行」「秋招」「银行招聘考试」「应届生找工作」「面试备考」

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】辽宁省海城市招才引智专班赴辽宁师范大学开展校园招聘为加强海城市高中学科建设，进一步优化普通高中教师队伍结构，11月18日至19日，由海城市委组织部、海城市委编办、海城市人社局、海城市财政局、海城市教育局等组成的海城市招才引智专班，赴辽宁师范大学开展校园招聘宣讲活动。在活动现场，海城市招才引智专班详细介绍了海城引进高层次和急需人才优惠政策及待遇、高校毕业生留海来海就业扶持政策、青年人才生活补贴等政策和“北纬40度ⷦ𕷥ŸŽ质造”城市品牌，并面向2025届毕业生推出了33个招聘岗位，共收到意向投档简历180余份。近年来，海城市高度重视教育领域的人才培养和引进工作。为此，海城市实施了一系列优惠政策和支持措施，努力营造一个吸引人才、留住人才的良好环境。这些政策和措施为海城市的教育事业发展提供了有力的人才保障，也为海城市教育系统的人才队伍注入了新的活力。

【城中区：就业多点开花，稳扎稳打促发展】主体纾困，就业服务广覆盖城中区全力聚焦市场主体，在纾困减负之路上奋勇前行，为4000余家企业成功削减费用5733.28万元，如同为企业发展注入“强心剂”。同时，积极开展“人才夜市”“直播带岗”等别出心裁的招聘活动，将就业机会精准送达居民身边，达成3508人的就业意向，让公共就业服务均等而高效。群体关怀，帮扶举措有力度凭借“乡村招聘大集”的显著成效以及创新的专车“送工入企”活动，大力推动就近就地就业。精心雕琢“便民服务蓝师傅”“藏毯艺匠”等劳务品牌，提升就业吸引力。针对高校毕业生，组织“身临‘企’境 ‘职’面未来”活动，全方位拓展就业创业服务维度，为重点群体就业之路点亮明灯。创业领航，带动就业新引擎聘请10位创业导师及典型，入“人才创新创业导师库”，为20家企业量身定制专业服务。围绕“发展新质生产力，助力产业‘四地’建设”核心主题，组织园区16家企业开展“中芯智库”人才沙龙，激发创新创业灵感，以创业带动就业热潮涌动。

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