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内容来源：我赢网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

网站建设招聘岗位介绍

现在博士生去做辅导员的也不少，不少博士生去985高校担任了辅导员，近期也有不少985高校在招聘辅导员，重庆大学，作为一所直属于中央及教育部的全国重点大学，同时也是国家“211工程”与“985工程”重点扶持的高水平研究型综合性大学，并已入选国家一流大学建设高校A类名单，现根据学校发展需求，正式对外发布2024年秋季专职辅导员招聘公告，计划招聘事业编制专职辅导员共计20名。本次招聘工作依据各学院所属学部进行报名分配，具体招聘名额分配如下：本科生院拟聘专职辅导员2名，人文学部与社会科学学部联合招聘4名，理学部招聘2名，工程学部招聘4名，建筑学部招聘3名，以及信息学部招聘5名。这些岗位旨在进一步加强学生工作队伍，提升学校管理和服务水平。应聘者可通过访问重庆大学人事处官方网站（网址：重庆大学期待您的加入，共同致力于培养更多高素质人才，推动学校向更高水平迈进。

【20人！江都教育局公开招聘！】根据教育事业发展和人才队伍建设需要，切实落实江都区教育改革发展大会精神，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，扬州市江都区教育局直属高级中学现面向社会公开招聘教师，公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。（三）符合《2024年10月扬州市江都区教育局直属高级中学公开招聘教师岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。（四）身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月25日至2006年10月31日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；普通高校硕士及以上学位2025年应届毕业研究生、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1983年10月25日及以后出生）。（五）具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书。（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。（七）符合招聘公告规定的其他条件。应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。现役军人，国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生，不得报考。 2025年4月30日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。二、招聘单位、招考岗位条件可直接登录扬州市江都区人民政府网站（）或江都教育微信公众号，查询《2024年10月扬州市江都区教育局直属高级中学公开招聘教师岗位条件简介表》。三、招聘程序和方法招聘工作按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。（一）报名与资格审查 1.报名方式及时间、地点采用现场报名方式，分两批次进行。第一批：时间：2024年10月25日（09:00-16:30）地点：北京师范大学海淀校区（北京市海淀区新街口外大街19号）第二批: 时间：2024年10月28日-10月31日（09：00-11：30、14：30-17：00）地点：南京师范大学仙林宾馆（南京市栖霞区文苑路1号，南京师范大学四号门专用通道进入即可）报名现场联系电话：15794514757 报名时现场进行资格审查，审核通过后报名方为有效。应聘人员报名时应提交下列材料： ①《2024年10月扬州市江都区教育局直属高级中学公开招聘教师报名表》（附件3）； ②本人有效身份证； ③学历（学位）证书，其中，普通高校2025年毕业生暂未取得学历（学位）证书的须提供学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》； ④报考“2025年毕业生”岗位的2023、2024年普通高校毕业生需提供所在学校出具的毕业当年度《毕业生双向选择就业推荐表》、空白未签的《普通高校毕业生就业协议书》、档案托管部门出具的档案托管证明，并现场签署考生未就业承诺书； ⑤报考条件中有其他具体要求的（如相应教师资格证书、本科阶段师范类证明、奖学金、竞赛成绩等），还须提供对应资质材料； ⑥本人近期免冠正面二寸照片2张。以上材料需提供原件和复印件。 2.报名注意事项（1）应聘人员按岗位要求，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按照规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，岗位招聘计划核减后，相关单位招聘计划最终在该岗位拟聘用人员确定后，根据拟聘用人员自主选择受聘情况相应自然减少乃至取消），有关情况及时在网站公布。 3.资格审查应聘人员年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由扬州市江都区教育局负责。根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据现场应聘人员提供的信息进行资格审查。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向扬州市江都区教育局进行陈述、申辩，最迟不得超过10月31日18:00。对通过报名资格审查的人员，留存报考者的报名信息。 4.领取准考证通过资格审查的应聘人员，按照扬州市江都区教育局通知凭本人有效期内的二代身份证领取准考证，请保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。（二）面试面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止等综合素质。面试以微型课堂教学的方式进行。面试采用百分制计分，设70分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试具体时间、地点详见准考证。对于各招聘岗位，资格审查通过人数超过岗位招聘计划5倍的，将增加笔试环节，主要考核报考学科高中知识，采用百分制计分，设60分为合格分数线；对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。考生应按照准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。（三）体检未增加笔试，面试成绩即为考试总成绩。如增加笔试，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。体检工作由扬州市江都区教育局统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。（四）考察体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，扬州市江都区教育局统筹负责。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。（五）公示考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由扬州市江都区教育局会同扬州市江都区人力资源和社会保障局按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，扬州市江都区教育局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本系统的资格。（六）聘用公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，由扬州市江都区教育局负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位，如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分参加选岗；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行加试并从高分到低分参加选岗），与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，扬州市江都区教育局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。四、聘后管理及待遇聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按事业单位有关规定执行。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。五、纪律监督招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市江都区纪委监委驻区教育局纪检监察组0514-86532745，扬州市江都区纪委监委驻区委组织部纪检监察组0514-86557195。六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行七、本公告由扬州市江都区人力资源和社会保障局、扬州市江都区教育局负责解释咨询电话：扬州市江都区教育局：0514-86867813、86533860 扬州市江都区人力资源和社会保障局：0514-80804280 报名现场联系电话：15794514757 扬州市江都区人力资源和社会保障局扬州市江都区教育局 2024年10月22日

【宁波新一批招聘来了！有适合你的吗】#便民资讯# 宁波最新一批招聘来了，包括市公安局、奉化区教育系统和宁波枢纽建设开发有限公司等单位和企业，一起来看看有没有适合你的岗位↓（来源：市国资委网站、宁波公安、奉化教育、象山教育）

【公开招聘！今天起报名！】10月30日，江都区文体旅局发布2024年扬州市江都区文化体育和旅游局所属事业单位公开招聘专业技术人员公告。根据文化体育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，江都区文化体育和旅游局所属事业单位现面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。（三）符合《2024年扬州市江都区文化体育和旅游局所属事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。（四）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月31日至2006年11月12日期间出生）；普通高校硕士及以上学位2024年应届毕业研究生、具有中级及以上专业技术资格的人员、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1983年10月31日及以后出生）。（五）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。（六）符合招聘公告规定的其他条件。应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生，不得报考。 2025年5月12日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。二、招聘单位、招考岗位条件可直接登录扬州市江都区人民政府网站（），查询《2024年扬州市江都区文化体育和旅游局所属事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》。三、招聘程序和方法招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。（一）报名与资格审查 1.报名方式及时间报名采用网络方式进行。应聘人员在扬州市江都区人民政府网站（）下载报名信息表（附件3），按岗位要求如实填写本人信息后，将报名信息表电子档及岗位要求的相关证明材料（获奖证书、专业技术资格证书等）电子版发送至邮箱：yzjdwtl163.com。报名时间： 2024年10月31日09∶00—11月12日16∶00；资格初审时间: 2024年10月31日09∶00—11月13日16∶00。应聘人员提交报名信息表24小时后，可通过邮箱或手机短信查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功。 2.报名注意事项（1）应聘人员应按公告和岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，取消该岗位，有关情况及时在网站公布。 3.资格初审应聘人员年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由扬州市江都区文化体育和旅游局负责。报名期间，扬州市江都区文化体育和旅游局公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，扬州市江都区文化体育和旅游局根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据应聘人员提供的信息进行资格审查。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向扬州市江都区文化体育和旅游局进行陈述、申辩，最迟不超过11月14日17：00。对通过报名资格审查的人员，扬州市江都区文化体育和旅游局将通知后续考试等相关事宜，请保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。（二）笔试笔试由江都区文化体育和旅游局组织实施。各招聘岗位的笔试内容详见《岗位简介表》。笔试采用百分制计分。笔试考点设在江都区，考试具体时间和地点另行通知。考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。（三）面试人选确定和报考资格复审 1、面试人选确定笔试结束后，江都区文化体育和旅游局会同江都区人力资源和社会保障局确定笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。 2、报考资格复审面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由江都区文化体育和旅游局负责。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向江都区文化体育和旅游局进行陈述、申辩。（四）面试面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。体育中心岗位面试主要考察运动训练教案设计与阐述等能力；公共文化综合服务中心岗位面试主要考察编创能力、组织协调及岗位适应等能力。面试采用百分制计分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。（五）体检符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员。按其笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由江都区文化体育和旅游局组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。（六）考察体检合格人员的考察工作由招聘单位和江都区文化体育和旅游局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，江都区文化体育和旅游局统筹负责。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。（七）公示考察合格者，拟聘用人员名单按规定在江都区人民政府网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。（八）聘用公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。四、聘后管理及待遇聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按事业单位有关规定执行。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。五、纪律监督招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江都区纪委监委派驻宣传部纪检监察组0514-86527953，区纪委监委驻区委组织部纪检监察组0514-86557195。六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。七、本公告由扬州市江都区文化体育和旅游局、江都区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0514—86553881 0514—80804280 扬州市江都区人力资源和社会保障局扬州市江都区文化体育和旅游局 2024年10月30日

【山东青岛市强化就业优先政策助力青年群体好就业、就好业（民生改善在身边）】　　今年7月，山东青岛市发布青年人才集聚三年行动计划，推出“青才实训”实习岗位、打造“青岗优聘”招聘专栏，提出力争到2026年新引进青年人才45万人以上，青年群体占全市就业人员的比重保持在70%左右，助力青年群体实现好就业、就好业。　　近年来，青岛市人社部门坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，在完善精准服务、拓宽就业渠道、支持创新创业等方面多措并举，积极构建就业友好型发展方式，厚植良好就业生态。　　——因人施策，提升就业服务精准性。　　身背设备箱、手拿检修笔，青岛石化检修安装工程有限责任公司新入职员工何朝阳认真进行检修作业。“这工作专业对口、薪资合适，我挺满意。”几个月前，作为高校应届毕业生的他抱着试一试的心态，在人社部门招聘网站上填写了求职信息。李沧区公共就业和人才服务中心人社专员收到信息后，根据何朝阳的专业情况和求职意向，在招聘数据库中量身匹配了4个岗位。“没几天，我就收到人社专员的回访电话，经过推荐和考察，与这家企业签订了就业协议。”何朝阳说。　　“针对不同人群，我们因地制宜、因人施策开展青年就业服务。”青岛市公共就业和人才服务中心就业服务部部长于宁宁介绍，比如，对回青岛就业的青年，开展“学子看家乡”“青雁归巢”等专项活动；为支持本地毕业生留青岛就业，深入高校开展“就在青岛”等校园特色招聘；为吸引外地青年来青岛发展，组织用人单位赴西安、兰州、吉林等地开展“招才引智名校行”活动等。此外，还结合青年人喜好，将招聘活动搬进夜市、步行街，带来更多就业对接机会。上半年，全市共开展高校毕业生等青年招聘活动60场、发布岗位5万个。　　——下沉基层，拓展新职业就业渠道。　　“今天带来一套烹饪课程，感兴趣的朋友快下单吧！”不到2小时，王睿就卖出40节课，直播间最多时吸引30万人在线观看。王睿从高校毕业后曾待业过一阵子，后来找到小区门口的“就享家”乐业服务站，经过培训当上了电商主播。“人社部门与培训学校合作打造‘就享家’服务品牌，提供多种新职业课程，并配套推送相关岗位。”市北区公共就业和人才服务中心工作人员赵梓伊说，今年已开设课程200余期，累计解决8000多名青年人就业。　　近年来，青岛市把握青年群体就业新趋势新需求，着力拓展新职业就业渠道，在街道、社区设立“就享家”乐业服务站，贴近求职者提供就业岗位，同时推出“周末课堂”“培训夜校”等活动，开设电商、视频剪辑、美妆、花样咖啡等课程，创造更多就业新机会。　　——做优环境，激发创新创业内生动能。　　走进青岛高新区，创新创业的人才故事并不鲜见。90后博士李计强毕业后加入海尔生物医疗股份有限公司，如今已任生物研发总监，为公司研发出多款新产品。“高新区不仅提供优惠的人才房，还发放博士生活补贴，更重要的是这里聚集了众多生物科技企业，有助于研发成果快速上市。”他说。　　良好的政策环境，让道莅智远科技（青岛）有限公司董事长隋振利深有感触：“青岛高新区经常举办供需对接会、下午茶会，给创业企业搭桥梁、引客户，高新区的科技银行还推出无抵押贷款产品，从资金和市场方面大力支持创业。” 　　目前，青岛市人社部门已建设创业赋能中心实体平台和“青创通”创业服务云平台、创业元宇宙体验中心，汇聚线上线下资源为创业者赋能。此外，青岛市实施新一轮创业担保贷款政策、高频次开展创业服务活动，上半年举办开展“青创四季”之春华行、盛夏行等创业主题活动139场次，全市新增发放创业担保贷款3048笔，贷款金额8.9亿元，有效激发创新创业内生动能。　　来源：人民日报 #辽宁好网民守法好公民##有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴#

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】辽宁省海城市招才引智专班赴辽宁师范大学开展校园招聘为加强海城市高中学科建设，进一步优化普通高中教师队伍结构，11月18日至19日，由海城市委组织部、海城市委编办、海城市人社局、海城市财政局、海城市教育局等组成的海城市招才引智专班，赴辽宁师范大学开展校园招聘宣讲活动。在活动现场，海城市招才引智专班详细介绍了海城引进高层次和急需人才优惠政策及待遇、高校毕业生留海来海就业扶持政策、青年人才生活补贴等政策和“北纬40度ⷦ𕷥ŸŽ质造”城市品牌，并面向2025届毕业生推出了33个招聘岗位，共收到意向投档简历180余份。近年来，海城市高度重视教育领域的人才培养和引进工作。为此，海城市实施了一系列优惠政策和支持措施，努力营造一个吸引人才、留住人才的良好环境。这些政策和措施为海城市的教育事业发展提供了有力的人才保障，也为海城市教育系统的人才队伍注入了新的活力。

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 市民政局：构建“15分钟养老服务圈” 为更好满足老年人多样化养老服务需求，将重点做好以下工作：加紧构建基本养老服务体系。印发《大连市推进基本养老服务体系建设实施方案》，编制《大连市基本养老服务清单》，加快建成覆盖全体老年人、权责清晰、保障适度、可持续的基本养老服务体系。优化养老服务网络设施。进一步完善涵盖区市县、街道、社区“1+N+X”三级居家社区养老服务设施网络，打造“家门口”方便可及的养老服务集群，构建“15分钟养老服务圈”。加紧补齐农村养老短板问题。通过“公建民营”等形式，统筹整合现有特困供养机构（敬老院）等公办养老机构的养老服务资源，拓展提供居家社区养老服务，在满足特困人员集中供养的前提下，面向社会老年人提供养老服务。加强养老服务人才队伍建设。通过订单培养、岗位实习、人才招聘等多种方式，打造一支规模适度、年龄优化、结构合理、德技兼备的养老服务专业人才队伍。

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省沈阳市总工会：劳模闪亮登场 “跨界”直播带岗 9月23日，位于辽宁省沈阳市沈河区的盛京大家庭购物中心东广场热闹非凡，由沈阳市总工会、市人社局、市退役军人事务局、市工商联联合主办的2024年沈阳市“工会送岗位乐业在沈阳”秋季招聘会在这里举行。招聘会现场，全国五一劳动奖章获得者、臻优汇（沈阳）科技有限公司美术设计员景亚栋等3位劳动模范首次亮相招聘会现场直播间，进行直播带岗。一直以来，沈阳市总工会把持续做好就业服务工作作为深入推进省总工会“三走进”专项行动的重要举措。此次招聘会，经过前期调研、精心谋划，共组织220家企业进行现场招聘，521家企业参加线上招聘，主要涵盖金融、机械制造及设备、商业服务、科研设计等行业，为下岗职工、困难职工及家庭成员、农民工、退役军人、高校毕业生、新就业形态劳动者等群体提供各类就业岗位11902个。沈阳市总工会权益保障部部长闫国华介绍，为了给现场求职者提供精准、全方位应聘服务，招聘现场设置了沈河区特色产业招聘专区、商业集群招聘专区等6个专区，还设有心理咨询、法律咨询等8个咨询台。沈阳市总工会把招聘会的地点设在商场，就是为了吸引更多求职者参与其中。在中国核工业二三建设有限公司展位前，聚集着许多应聘者。该企业招聘负责人详细询问求职者需求后，介绍了该企业建设徐大堡核电站的主要工作情况。“目前，企业需要50名技术人员，月薪最高可达到1.8万元。招聘会刚开始便吸引了多名求职者前来咨询，招聘效果非常好。”该企业招聘负责人说。正在盛京大家庭购物中心购物的王惠嘉被招聘会所吸引，她还兴奋地把这个好消息通过微信告诉朋友们。“去年大学毕业后，一直没找到合适的工作，我咨询了几家企业，希望快点找到合适的工作。”她告诉记者。线下招聘现场人潮涌动，线上招聘会同样“火爆”。在招聘会设置的直播间里，景亚栋讲述自己就业创业经历后，向大家推介各类岗位。直播间里互动不断，许多粉丝在线向他咨询岗位的基本情况，部分求职者通过在线咨询后，立刻拨打招聘企业电话进行应聘，与招聘企业达成初步就业意向。据统计，本次招聘会有3000余人参加现场招聘，收取简历2458份，425人在现场与企业达成初步就业意向。线上直播间观看人数累计85047人次。另据了解，此次现场招聘会结束后，沈阳市总工会还将通过沈阳人才网持续推出为期一周的线上招聘活动，同时依托沈阳市工人文化宫、工会驿站、沈阳市总工会网站、沈阳e工会APP等线下线上平台持续发布招聘信息。作者单位：辽宁省总工会

#山西# 【我省金秋招聘月活动成效明显共签订就业（意向）协议2.82万人】11月22日，省人社厅发布消息，10月中旬至11月中旬在全省范围内组织开展的2024年金秋招聘月活动成效明显。活动期间，共签订就业（意向）协议28200多人，其中高校毕业生14700多人，退役军人2072人，登记失业人员3778人，农民工3644人。本次活动聚焦搭建供需对接桥梁，多部门合力确保活动扎实开展。省人社厅、民政厅、退役军人事务厅、总工会、工商联联合印发活动方案，统筹推进各地各部门密切协作，周密组织，发挥部门优势，形成工作合力，提升活动实效。各级人社部门普遍通过新闻媒体、微信公众号、抖音平台等广泛宣传报道，多渠道多形式发布就业创业政策、岗位信息、活动公告、招聘会安排预告等，提高金秋招聘月活动的知晓度。活动期间，共发放就业政策等宣传材料20.1万份。活动坚持省市县联动、线上线下招聘相结合，密集组织分行业、分群体、分专业的招聘活动，搭建企业与求职者之间的就业桥梁。期间，举办招聘活动319场，7075家（次）企业提供岗位14.01万个（次）。各地围绕重点群体针对性地推荐适合的岗位和服务项目，提供职业指导、技能培训、政策咨询等服务。通过山西人才网组织105家企业参加线上招聘，提供岗位3819个，投递简历1089份。通过零工市场信息平台为3300家（次）用工主体发布零工岗位需求3万个，促进供需两端“双向奔赴”。（山西经济日报全媒体记者王佳丽） ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂

关于东胜区2024年公开招聘社区工作者的公告为适应新时代党建引领基层治理需要，大力推进社区建设，建设一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，按照公开、公平、择优、竞争的原则，决定面向社会公开招聘社区工作者。现就有关事宜公告如下：一、招聘数量、条件及待遇本次招聘社区工作者，报考人员在报名前要认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件，在报名时应如实填写本人出生日期、学历、户籍等相关信息，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位招聘要求。（一）招聘数量本次计划为东胜区各街道公开招聘社区工作者100人。其中，党务工作岗招聘40人，须为中共党员（含中共预备党员）；普通工作岗招聘60人。（二）招聘条件1.报考人员需具备下列基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守国家法律法规，政治素质好、责任心强、服务意识强，热爱社区工作，对居民群众有感情，具有一定的组织、管理、协调能力和相关业务知识。（3）年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1988年11月5日（不含）至2006年11月5日（含）期间出生的；（4）取得国民教育序列本科及以上学历；（5）截至2024年11月5日（不含）前具有鄂尔多斯户籍；（6）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（7）具有正常履行职责的身体条件，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。（8）在东胜区服务且服务期满的“服务基层项目人员”可不受户籍条件限制。服务基层项目人员是指自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。2.有以下情形之一的人员，不列入招聘范围：（1）参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；（2）编造散布有损国家声誉的言论和信息，反对党的理论和路线方针政策的；（3）曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；（4）被开除中国共产党党籍、开除军籍、开除公职的；（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；（6）在读普通高校全日制本科生、研究生；（7）在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（8）现役军人；（9）在东胜区工作已纳入“三岗十八级”薪酬体系人员；（10）违反法律法规规定或有不适合从事社区工作的其他情形。（三）薪酬待遇新招聘人员的薪酬待遇按照东胜区社区工作者“三岗十八级”薪酬待遇标准执行。二、招聘程序（一）报名及注意事项报名采用网络报名方式进行，报考人员登录东胜区人民政府网站（），点击“招聘社区工作者公告”栏目进行报名。报名时间：2024年11月5日9:00至2024年11月8日17:30。1.报考人员须先在报名网站上签署《诚信承诺书》，否则不接受报名。按照要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片（jpg格式，大小为20KB以下）。2.报考人员在填写个人简历时，须完整、准确填写本人就读高中及以上学历的学习经历（填写上学起止年月、所读院校、院系、专业、学位）和毕业后工作经历（填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作，未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”），时间不能断开或空缺。未按要求填写的，将不予审核通过。3.报考人员应在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交，资格初审通过后将无法修改信息。4.报考人员须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，一经查实，取消应聘资格。5.报考人员须使用有效期内的二代身份证或临时身份证报名，且报名与参加笔试、资格复审、面试所使用的证件必须为同一证件。（二）资格初审初审时间为2024年11月5日9:00至2024年11月9日11:30。1.招考工作人员将对报考人员进行资格初审，并提出审查意见。报考人员要及时关注审查意见，因不符合报考条件或信息不完整而审核不通过的人员，每人最多可修改3次；因报考人员未及时关注审查意见而造成报名不成功的，责任自负。2.报考人员在网上成功提交报名信息后需及时登录报名网站查询资格初审结果。资格初审通过的报考人员于资格初审截止前自行打印《报名登记表》一式三份，并妥善保管，以备资格复审时使用，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。（三）打印准考证准考证打印时间为2024年11月14日9:00至2024年11月16日9:30（笔试和面试均用此准考证），请考生随时关注“东胜区人民政府网站”及时获取相关信息。（四）笔试1.笔试时间为2024年11月16日9:00—11:00，请考生随时关注“东胜区人民政府网站”及时获取相关信息。2.笔试地点：以准考证上的地点为准。3.笔试科目为《公共基础知识》，党务工作岗包含党务知识，采取闭卷形式，满分为100分，占考试总成绩60%，笔试试卷统一使用国家通用语言文字作答，对不按规定作答的，按零分处理。4.笔试结束后，报考人员可自行登录报名网址查询成绩。进入资格复审人员名单在公告发布网站公布。（五）资格复审根据笔试成绩从高到低的顺序按3:1比例确定进入资格复审范围人员，达不到3:1比例，按照笔试合格的实际人数全部进入资格复审，末位出现成绩并列的，同时参加资格复审。1.进入资格复审范围的报考人员须携带以下相关材料：（1）《报名登记表》（一式三份）。（2）有效期内的二代身份证或临时身份证原件及复印件一份。（3）户口簿（或户口所在地派出所出具的户籍证明）原件及复印件一份。（4）毕业证、学位证原件及复印件一份；教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份（从中国高等教育学生信息网下载打印）；国外留学生须出具教育部留学服务中心的学历认证原件及复印件一份。（5）个人征信报告和《信用中国》网站打印的个人信用查询结果纸质版一份。（6）在东胜区服务且服务期满的“服务基层项目人员”须提供服务期满考核证书或相关证明材料原件一份。2.资格复审时，凡发现填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息、提供虚假证明材料等现象，不符合报考条件的，一律取消应聘资格。3.因资格复审不合格或规定时间内不参加资格复审等情况，面试名额出现空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。资格复审递补后达不到3:1比例的岗位，以实际人数确定进入面试范围人员。（六）面试1.面试时间另行通知，采用结构化面试的方式进行，主要考察专业素养、语言表达能力等，满分100分，面试成绩当场公布。未如期参加面试的视为自动放弃。2.进入面试的报考人员，须携带准考证、有效期内的身份证或临时身份证准时到达面试地点进行抽签，迟到15分钟视为自动放弃。面试时不得携带任何参考资料、纸张及通讯工具，不允许以任何形式向考官表述姓名、准考证号等个人信息，违者取消面试资格。3.成绩统计。总成绩=笔试成绩㗶0%+面试成绩㗴0%。考试成绩保留至小数点后两位。4.总成绩由高到低排序，如成绩出现并列的，按并列人员所取得的笔试成绩确定排名顺序。如仍无法确定排名顺序的，则由并列人员进行面试加试。（七）成绩公布在公告发布网站公布考试总成绩及进入体检和政审人员名单。（八）体检1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。所需费用自行承担，体检医院由招聘单位指定的公立二甲医院进行。⠲.体检具体时间和地点另行通知。体检对象不按时体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的取消录用资格。按规定需要复检的，可到指定的医院复检一次，费用自理。因体检不合格出现岗位空缺的，按照总成绩由高到低的顺序进行等额递补。（九）政治审查东胜区社区工作者招聘工作领导小组会同有关单位共同成立政治审查组，负责对拟招聘人选进行深入审查。政审内容包括政治素养、理想信念、道德品行、工作能力及人事档案、居住地所在社区评价等情况。政审时间另行通知。因未接受政审或政审不合格造成的岗位空缺，按照总成绩由高到低的顺序进行等额递补。（十）公示政审合格人员确定为拟招聘人选，名单通过网站发布公告进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为5个工作日。对反映的问题经查证属实的，不予聘用，人员不再递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。（十一）签订合同根据工作需要将人员分配至各街道，各街道再根据核定的专职社区工作者职数实际分配到社区工作，主要从事社区基层党建、社区网格化管理和服务等工作。不服从分配的人员视为放弃聘用资格。新聘用社区工作者依法签订劳动合同，聘用期为3年，试用期为3个月。试用期满经街道考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。社区工作满3年且连续3年考核合格及以上的，可签订续聘劳动合同。社区工作者劳动合同依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》订立和解除。三、其他事宜（一）对报考人员的资格审查贯穿于社区工作者公开招聘工作全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。（二）本次招考资格复审、面试、体检、政审环节出现缺额的，依次进行递补，通过电话通知递补人员。办理聘用备案手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再递补。（三）报考人员应保持报名时填报的手机畅通，在招聘过程中和成绩有效期内，如因无法联系被取消资格，后果由报考人员本人承担。（四）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不以任何形式举办考试辅导培训班。社会上出现的假借此次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。（五）本次社区工作者招聘工作在东胜区社区工作者招聘工作领导小组领导下，由领导小组办公室组织实施。本公告由东胜区社区工作者招聘工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话：0477-8381137（东胜区委社会工作部）报名技术咨询电话：0477-8380702受理时间：工作日8:30—12:00，14:30—17:30。鄂尔多斯市东胜区社区工作者招聘工作领导小组2024年10月30日附件：2024年公开招聘社区工作者岗位表.docx （东胜区人民政府网站）

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