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一支部一品牌活动方案下载_100个经典党建品牌创建(2024年12月最新版)

内容来源：我赢网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

一支部一品牌活动方案

如何设计一个出色的支部品牌LOGO？想要为你的支部设计一个独特且富有表现力的品牌LOGO吗？这不仅是一个视觉传达的过程，更是一个深入理解支部价值观和目标受众的过程。以下是一些关键步骤，帮助你设计出一个令人难忘的支部LOGO。明确设计目标 𐟎斥…ˆ，你需要明确设计的目标。考虑支部的核心价值观、特色以及目标受众。例如，如果你们的支部强调团队合作和互助，那么LOGO可以设计成几个相互连接的图形，象征成员之间的紧密合作。进行深入调研 𐟔 接下来，进行深入的调研。了解同类型组织的LOGO设计，分析其优点和不足，从中汲取灵感。同时，研究当前的设计趋势，确保你的设计既独特又符合时代潮流。可以参考一些成功的企业品牌LOGO，学习他们的设计理念和技巧。选择合适的色彩 𐟎芨‰𒥽駚„选择至关重要。不同的颜色能够传达不同的情感和意义。例如，蓝色通常代表专业、可靠；绿色象征着成长、活力；红色则寓意着热情、力量。根据支部的特点和想要传达的信息，精心挑选合适的色彩组合。避免使用过于鲜艳或刺眼的颜色，以免给人造成视觉疲劳。设计简洁的图形 𐟖𜯸 图形设计是LOGO的核心。简洁、易识别的图形更容易被人记住。可以从支部的名称、活动领域或特色元素中提取灵感。例如，如果支部与环保相关，可以设计一个绿叶或地球的图形；如果以科技为特色，可以考虑使用简洁的线条勾勒出一个科技感十足的图案。选择合适的字体 𐟖‹️ 字体的选择要与图形相得益彰。字体应该简洁、清晰，易于阅读。避免使用过于花哨或难以辨认的字体。同时，要注意字体的大小、颜色和间距，确保与图形搭配和谐，整体效果统一。征求意见和反馈 𐟒슥œ訮𞨮ᨿ‡程中，要不断征求意见和反馈。邀请支部成员、相关人士和专业设计师对设计方案进行评价，听取他们的建议和意见。根据反馈进行调整和改进，力求设计出一个完美的支部品牌LOGO。确保可扩展性和适应性 𐟓 最后，确保LOGO的可扩展性和适应性。一个好的LOGO应该能够在不同的场合和媒介上使用，如网站、宣传资料、名片等。在设计时，要考虑到不同尺寸和分辨率的要求，确保LOGO在各种情况下都能保持清晰和美观。总之，设计一个优秀的支部品牌LOGO需要综合考虑多个因素，包括设计目标、调研、色彩、图形、字体、反馈和可扩展性等。通过精心设计和不断完善，一定能够创造出一个独特而富有魅力的支部品牌LOGO，为组织的发展和推广增添动力。

龙锦东四区社区“小管家”智献金点子，争做文明宣传员「北京社区那些事儿」 “社区停车位越来越紧张，不仅影响了我们的出行，还容易造成邻里之间的小摩擦，我们作为社区的小成员，也应该贡献自己的一份力量……” 在不久前举办的“龙锦东四区社区小管家文明宣传展演”活动中，年仅10岁的林欣颐小朋友围绕小区停车位协调问题，发表了一番见解独到的言论，展现了超越年龄的责任感与智慧。与此同时，张薇伊小朋友针对社区流浪小动物问题，提出了充满爱心与创意的解决方案，赢得了在场观众的阵阵掌声。此外，谌成硕、谢昕宇等小朋友也积极参与其中，他们化身社区治理小管家，就社区是否应设置吸烟区等议题，献上了自己的真知灼见。这些孩子们是“龙锦苑东四区社区小管家文明宣传员”项目培养的“文明宣传员”，一个个充满担当的小建议，就是他们在这个项目中亮出的“成绩单”。近年来，龙锦苑东四区社区党支部以党建品牌“四海一家.云商议事”为抓手，充分发挥党员的模范带头作用，成功调动了居民参与社区治理的积极性。特别是在解决小区车位紧张问题上，近200位居民积极献计献策，并参与车位摇号分配，有效缓解了停车难题，群众满意度显著提升。为了持续激发居民参与热情，2024年，社区党支部携手第三方机构唱好一点、社小通，共同推出了“龙锦苑东四区社区小管家文明宣传员”公益活动，探索从党员到群众、从儿童到家庭、从被动参与到主动贡献的全民自治路径。该项目通过专业老师的悉心指导，将社区治理实践融入系统化的口才课程中，让孩子们在寓教于乐中深入了解社区工作，并围绕环保、创卫、志愿服务等热点议题，提出了许多富有创意的解决方案。随着项目的深入推进，孩子们不仅成为了社区治理的小小推动者，更通过“小手拉大手”的方式，带动了更多家庭参与到社区治理中来。他们用自己的实际行动诠释了“社区是我家，治理靠大家”的深刻内涵。在结业典礼上，龙锦苑东四区党支部书记赵柱华对孩子们取得的成果给予了高度评价。她表示：“社区是我们共同的家园，它的发展离不开每一位居民的参与和支持。未来，我们社区将继续搭建多元、公益、寓教于乐的参与平台，无论是志愿服务、协商议事还是文化节庆活动，都将为每一个家庭提供展现自我、贡献力量的舞台。让我们携手共进，为共建共治我们美好的家园贡献自己的力量！”北京ⷩ𞙩”樋‘东四区

2024国企办公室总结与展望时光荏苒，岁月如梭。2024年，我们办公室在公司领导团队的精心指导和严格管理下，秉承“增强业务技能和工作效率”的核心目标，以“赢得领导和同事的认可与满意”为工作宗旨，全面推进各项工作，为公司实现年度目标贡献力量。以下是本年度工作的回顾与总结： 𐟌Ÿ 2024 年度工作回顾党建工作进展我们认真落实“三会一课”制度，加强纪律教育，深入学习并贯彻《条例》。举办了一系列活动，庆祝重要节日，营造了良好的氛围。行政管理工作我们组织了各类会议，认真筹备、组织并服务各类会议。文件管理高效，每天首要任务是登录公司内网。实施精细化管理，遵循“标准化”原则。后勤保障得力，定期更新办公用品，加强办公环境管理，定期召开相关会议。宣传报道成效显著，结合公司宣传主题，通过多种方式宣传报道。存在的问题及原因分析我们缺乏自信，倾向于上交问题，习惯于在舒适区内工作。工作缺乏创新，习惯遵循旧有模式。应变能力不足，尽管在重大活动前能制定工作方案和分工，但在实际执行中仍存在不足。 2025 年度工作展望以“示范党支部”标准推进党建工作作为股份公司认定的“示范党支部”，我们将以更高标准和更严格要求，规范开展支部工作。我们将规范“三会一课”，深入学习具体内容。以“提前规划”的态度推进部门工作 “好的开始是成功的一半”，在完成年度总结的同时，新一年的工作也已启动。梳理周期性工作，制定详细的工作计划。充分发挥部务会的作用，加强部门内部的沟通与协作。每日关注公司网站，及时了解公司的最新动态。以“持之以恒”的决心提升业务能力坚持“只要功夫深，铁杵磨成针”的信念，针对办公室存在的问题，我们将采取以下措施：加强培训，提高员工的业务水平和综合素质。建立健全激励机制，鼓励员工积极创新。加强与其他部门的沟通与协作，共同解决工作中遇到的问题。 𐟒– 结束语新的一年，新的起点，我们将继续努力，以更高的标准、更严的要求，推进各项工作，为公司的发展贡献力量。

点亮幸福生活：社区“美颜”行动全解析社区是每个人日常生活的舞台，也是居民幸福生活的承载体。让每一位居民都能在这里找到归属感和幸福感，是我们不懈追求的目标。社区的“美颜”，不仅仅是外在的环境提升，更是从环境到服务，从基础设施到人文关怀的全面提升。今天，我想与大家一起探讨如何通过“美颜”社区，点亮每一位居民的幸福生活。 𐟌Ÿ 一、便民服务是幸福生活的助力 “提亮”修复，凉亭变身“暖亭”。小区中心原本有一处简陋的廊式凉亭，因年久失修，居民不愿意再去空间里活动歇脚。居委发动志愿者修剪了凉亭的藤蔓枯枝，并进行了彻底的清洁，使凉亭的环境焕然一新。鼓励多方参与，引入社会资源，修缮扩建成一个圆形凉亭，居民亲切地称它为“向阳亭”，如今已成为小区的地标之一。 𐟌🠤𚌣€社区环境是幸福生活的基石一键“磨皮”，增添一条“舒心路”。小区一角由于居民喜欢抄近路晒衣物，造成地皮绿化光秃，一到下雨天就泥泞不堪。对此，居民d支部和居民代表展开商议，制定方案，增设了便民步道，在被踩区出的小路上铺设了水泥路，居民出行更加安全便捷了，同时大大提升小区整体美观。 𐟌ˆ 三、邻里和谐是幸福生活的根本清新“滤镜”，邂逅四季芬芳。通过自治项目“某园地小花园”搭建沟通议事平台，突出居民自治，以点带面推动全体居民护绿意识的提升，引导居民群众参与社区爱绿护绿的文明实践。自治小花园的深入推进，为小区加上了一层绿色清新滤镜。 𐟒ᠥ››、智慧社区建设是幸福生活的未来智慧社区的建设将为居民提供更加便捷的生活体验。通过线上服务平台，居民可以随时随地办理各种社区事务，享受更加高效的服务。例如，居民可以在家中通过手机预定物业服务、报修、缴费等，免去奔波的烦恼。 𐟌𘠤𚔣€人文关怀是幸福生活的灵魂 “美颜”社区，不仅要美在外在，更要美在人文关怀。社区是居民生活的大家庭，邻里之间的和谐相处，是幸福生活的根本保障。为此，我们将通过多样的文化活动，促进居民之间的交流与互动。例如，举办社区节日庆典、邻里运动会、文化沙龙等活动，增进大家的感情，让彼此更加了解、信任和关爱。通过这些行动，我们希望为居民打造一个更加美好、宜居的社区环境，让每一位居民都能在这里找到属于自己的幸福生活。

@首都健康@健康大兴@健康中国@爱我大兴社区网【党建领航创新发展】党建引领医术博精外科二党支部由神经外科、脑血管外科、普外科和眼科四个科室组成，承担着医院大量的外科疾病诊疗任务。该支部以党建为引领，创建党建品牌“党建引领，医术博精”，积极推动支部规范化建设，始终牢记使命担当，以党建品牌为契机，围绕医疗技术质量、服务质量及患者满意度等方面开展工作，深入贯彻健康中国战略。一、全面提升党建质量，培育高素质党员干部队伍支部坚持定期开展党员政治理论学习，系统学习党的基本理论、路线、方针政策，特别是习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示精神，不断提升党员的政治素养和理论水平。思想政治建设作为党建工作的基石，支部着重强化党员干部的政治教育，提高其政治判断力和执行力。通过丰富多样的学习形式和教育手段，引导党员干部树立坚定的理想信念，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。在深化理论学习的同时，支部还注重提升党员干部的业务能力和综合素质。通过组织专业培训、实践锻炼等活动，培养一支既懂政治又懂业务的高素质党员队伍，为推动党建工作与业务工作深度融合提供坚实的人才保障。二、加强组织架构建设，提升医疗服务技术水平为了显著提高医疗服务质量，支部结合各科室的具体情况，精心组织并实施了一系列旨在提升医务工作者业务能力的教育活动。如案例分析、手术观摩等多元化形式，旨在增强医务人员的专业知识和实操技能。同时，支部将党的建设工作与医德医风建设紧密结合，加强对医务人员的职业道德教育，以树立和维护医疗行业的良好形象。例如：在本年度，眼科成功举办了首届大兴区人民医院眼科学术会议，并成立了专门的科研小组。该小组致力于眼科领域新技术与新项目的研究与拓展，成功开展了众多眼科微创手术及激光治疗项目。此外，眼科还创新性地设立了干眼门诊、视光门诊等特色门诊，为患者提供了精确而高效的医疗解决方案。这些举措充分体现了眼科在组织架构建设和医疗技术提升方面的卓越成就。三、跨学科协同创新，全面提升医疗服务品质支部联合其他支部进行义诊活动。通过多学科联合诊疗，为患者提供早期病因筛查，有效识别疾病，得到了广大患者的赞誉。活动不仅为患者提供了实质性的帮助，也提升了社会影响力。神经中心成立以来，神经内科与神经外科医生紧密合作，相互交流学习。神经外科成功开展多例经桡动脉穿刺介入治疗，大幅缩短了患者的卧床时间。同时，神经外科与脑血管外科联合查房，共享资源，积极探讨最佳手术方案，进一步提升了患者的治疗效果。为改善患者就医体验，眼科采取多项措施，合理调整医生出诊时间，确保高峰时段出诊医生充足；优化门诊检查仪器布局，减少患者排队等待时间；增设指引标识，改善就诊环境。这些举措有力地提升了患者的满意度。普外科作为加速康复外科示范病房，注重患者的营养管理，成立了专门的营养支持团队，从营养管理流程的建立到手术流程的优化，再到医患沟通和先进技术的应用，充分体现了对患者健康的关心和尊重。四、提升专科联盟效能，支部力量推动脑外科术后患者康复一体化服务针对神经外科术后患者康复周期较长的特点，医院充分发挥专科联盟的优势，开辟绿色转诊通道。通过与医联体合作医院的紧密协作，实现患者康复治疗的无缝衔接，确保患者在最佳时机得到适宜的康复治疗，切实保障患者健康，造福广大人民群众。除此之外，支部书记侯岩还亲自带领支部成员深入专科联盟医联体医院，开展中心静脉导管相关知识培训。支部成员进入临床一线，为静脉输液困难的患者提供专业置管服务。通过优质护理资源的下沉，进一步提高了基层医疗服务的质量和效率。外科二党支部在推动党建与业务融合方面取得了一定的成效，但也面临着一些挑战。未来，支部将继续深入贯彻健康中国战略，不断探索党建与业务工作深度融合的新途径、新方法，努力打造党建工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面，为医疗事业的高质量发展提供坚强的组织保障。外科二党支部侯岩组织人事科李玉娜王依

【党员“站岗”保安全】“安全带是‘救命带’，可是仍有少数人觉得系安全带麻烦，特别是干一些小活、临时活，认为‘有扎安全带的时间活都干完了’，然而，大多数的事故发生就在一瞬间，我们想要保护自身安全，就要在思想上重视安全带的作用。”日前，在中铁十局五公司衢丽铁路Ⅲ标项目施工现场，“党员安全监督岗”岗长朱云鹏对高空作业的班组工人进行安全教育提醒。该项目党支部坚持推进党建和施工生产深度融合，积极开展“党员安全监督岗”活动，响亮地提出“安全监督、党员先行”的口号，制定了活动实施方案，明确了监督岗职责，细化了考核标准。根据方案，按照“1+N”模式，在起重吊装、高空作业、隧道开挖支护、隧道衬砌施工等关键工点创建“党员安全监督岗”。其中，“1”指一名项目部党员干部，“N”指施工一线队伍中的党员，发放袖章和监督日志，做到“亮牌”上岗，在完成本职工作的同时，对施工现场进行实地“找茬”，不定期开展隐患排查，对现场存在“三违”现象及时制止，有效确保现场安全生产。 “为充分发挥党员的先锋模范作用，我们把‘党员安全监督岗’当作施工管理工作的重要组成部分，使党员既是安全生产的带头人，又是安全生产的监护人。”党支部书记李杜说，在关键岗位、关键工序、关键环节都有党员监督把关，推动了项目党建与生产经营的有机融合。 “今日班前讲话已完成，影像信息已留档。”“梁面杂物预计明天清理完毕。”“电源线路维护成功，可以使用。”“今日咸宜特大桥梁面无安全隐患。”朱云鹏在工作群里通报当日的现场安全管控情况。此外，该项目部还组织开展“安全有我、党团先行”“党建+安全”专题活动，将安全教育培训、应急演练与主题党日活动相结合，实行“一人一档”制，有效增强了全员的安全生产意识和操作技能，为建设安全、优质、高效的工程项目奠定了坚实基础。@国资小新@中铁十局集团

#振兴新突破辽宁杠杠滴#沟帮子街道九年一贯制学校小学一部积极探索学校课间活动改革，全面执行优化后的作息时间，将课间10分钟延长至15分钟，以坚强的组织保障、多元的优质活动形式，促进学生健康成长，让每个学生都能在课间活动中感受到学校教育的快乐和体育运动的美好。#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴# 沟小一部：“课间一刻钟”趣味活动促学生健康成长沟帮子街道九年一贯制学校小学一部积极探索学校课间活动改革，全面执行优化后的作息时间，将课间10分钟延长至15分钟，以坚强的组织保障、多元的优质活动形式，促进学生健康成长，让每个学生都能在课间活动中感受到学校教育的快乐和体育运动的美好。调查研究提出合理化意见学校教导处第一时间在全校范围内开展体育运动情况调查摸底，全面了解掌握学校开展体育活动的类型、数量及频次。了解校内学生体育运动现状和对有效开展课间活动的建议。根据调查结果及校内活动场地、学生数量、基础配套设施等多方面因素进行可行性分析，着手提出合理化意见，统筹课间时长与课程设置和教学管理，着力提高学习效率。因校制宜家校社联动协同育人为保障活动常态化有序进行，学校成立了由党支部书记任组长的“课间一刻钟”活动领导小组，担任“牵头抓总，全面落实”的责任，各部门负责人任成员，分管领导具体负责，中层领导分年级负责，班主任、任课教师精心组织的管理体系。同时，学校结合实际，创造更加适宜的学生课间休息、活动环境，增设了课间活动所需的室外体育器械及器材，配备了多个摄像头，加强学校日常安全检查，对学生进行安全教育，引导学生科学有序参加活动。他们还利用家长群、学校微信公众平台向社会广泛征集意见，发挥家校社协同育人体系优势，开展“家长委员会”和“家长开放日”活动，争取家长理解和社会支持，共同制定学校课间活动方案，及时将改革成果与群众分享。多元安排促进学生健康成长学校聚焦学生多样化需求，实行多元安排，深化体教融合，升级课间活动组织形式，开展室外课间活动小游戏，落实课间近视防控，广大教师积极参与到学生课间活动中，带领学生“动起来”。根据操场的大小、形状，规划了跑步、跳绳、球类运动等活动区域，提高操场利用率。另外，为满足家长、学生的个性化需求，他们还在体育锻炼时间达标的基础上，准备了“颗粒归仓”、三阶魔方等认知性玩中学课程和益智类游戏，为学生提供多样化的室内课间活动游戏体验。学校以课间时间调整为切入点，进一步规范教育教学秩序，严禁“拖堂”现象、提前上课或以其他方式挤占学生课间休息时间，坚决杜绝课间禁止学生出教室的问题，让学生在这15分钟里更充实、更有趣、更放松，快乐健康地成长。

#基层社会治理# 党建“方向盘”转出新活力——兰州新区推动新业态新就业群体党建工作攻坚破题活力新区希望新城#新征程看活力新区# 兰州新区坚持把货车司机群体党建工作作为破解新业态、新就业群体党建工作难题的重要抓手，大力实施“红色货运”行动，推动新业态、新就业群体党建工作攻坚破题、创新发展。构建“1+N”党建架构 2021年，我省作为全国开展道路货运领域党建试点省份之一，兰州新区3家企业被选为试点企业，开展道路货运领域党建试点工作。为此，兰州新区将货车司机群体党建试点工作作为基层党建工作的一项重要任务，成立兰州新区交通运输行业党委，构建“兰州新区非公经济组织党委—道路货运行业党委—货车司机流动党员党支部”组织体系，建立“1+N”货车司机群体党建架构，建立8个基层党组织，4个实体型党支部，依托实体型支部建立3个园区功能型联合支部和1个流动党员党支部。运输管理部门党员干部包抓8个支部，按照“一对一”方式，指导党支部工作，汇聚合力高效推动货车司机群体党建试点工作落地见效。同时，结合兰州新区道路货运行业实际，制定印发《兰州新区货车司机群体党的建设试点工作实施方案》，成立工作领导小组，成员单位各尽其责、各展其能，确保扎实有序推进货运行业党建工作。建立直联机制兰州新区建立由组织部门统筹指导、行业党委牵头、园区相关部门配合参与的货车司机群体摸底排查机制，集中开展货车司机、货运企业摸排行动，通过逐人电话核实、上门走访调研等方式，精准掌握货车司机活动区域、从业情况等信息，并建立动态台账，做到货运企业、企业党组织、党员货车司机、货车司机“四个清楚”。梳理出道路货物运输企业1800余家，摸排到党员货车司机44名。为做好货车司机需求、问题、服务三张清单，兰州新区建立“企业—行业党委”直联机制，依托12345、12328诉求平台、流动党员党支部微信群等线上平台、货车司机之家等线下平台，健全“货车司机—党员司机—功能型（流动）党支部—行业党委”诉求表达直通机制，通过党员群众“一对一”或“一对三”的形式，加强党员与司机的联系，坚持“有回应、有过程、有结果、有回访、有满意”五有标准，按照“司机诉求、党员牵头、行业入账、分类管理、部门领办”的程序闭环为货车司机解决实际困难。 “昌鑫红”党建品牌获表彰得益于甘肃昌鑫重工物流有限公司在大件运输、仓储服务等方面积累的经验，兰州新区重点打造“昌鑫红”党建品牌。车队承担运输任务时，以优秀党员司机驾驶的货车为头车，张贴“党员示范岗”标志，发挥战斗堡垒作用。2023年10月，中共甘肃省交通运输行业委员会对甘肃昌鑫重工物流有限公司党支部进行了表彰。同时，大力开展货车司机“亮身份、当先锋、树形象”活动，引导党员货车司机带头当好安全示范员、行业监督员、政策宣传员，积极参与抗旱救灾等重要工作。截至目前，货车司机在各种急难险重紧急情况中主动承接运输任务30余次。（来源｜兰州新区报）

{乐陵市推行“老干部社团＋” 释放离退休干部乐学有为新动能} 近年来，乐陵市不断盘活老干部社团资源，以“老干部社团+”为抓手，突出党建引领，深化文化赋能，积极推动老干部社团作用发挥，进一步打通文化养老“最后一公里”。突出“社团+党建引领”，提升组织凝聚力。支部建在社团上。依托乐陵市秋实老干部文学社团、妙笔丹青书画社团、银龄合唱团等7支老干部社团，成立离退休干部临时党支部，党支部书记由各社团负责人兼任，做到书记、团长“一人担”，党务、团务“一肩挑”，配齐配强支部班子，进一步夯实队伍基础。组织生活常态化。坚持实现临时党组织与实体型党组织同步管理，鼓励社团临时党支部对标在职党支部，结合老干部社团特点，坚持“短、平、快、活”原则，每月固定时间灵活开展主题党日、三会一课、民主评议党员等党内活动，着力强化社团党员思想政治教育。党员管理规范化。制定出台《关于实施“五有一提升”工程规范离退休干部临时党组织建设的工作方案》，在组织架构、职责制度、工作保障、学习活动等方面做出进一步明确。依托乐陵市三馆规划打造离退休干部党建综合体，对临时党组织实现一站式、综合化的服务管理。深化“社团+文化赋能”，激发成员行动力。抓实红色文化教育。组织学习党的路线方针政策、老干部先进典型、党史国史等内容，增强社团老干部政治素质。组织老干部社团走进冀鲁边区革命教育基地、郭家街道家风馆等开展沉浸式教学，增强文化感染力。突出发挥专业优势。发挥老干部社团优势作用，通过文体活动展现永远跟党走的坚定信念。近年来，围绕庆“七一”、学习宣传贯彻党的二十大等主题，组织开展广场快闪、文艺展演、诗文诵读等活动30余场次，编创原创红色剧目20余个，开展红色巡演百余场；每年进社区开展文体展演30余场次，受众达5000余人。搭建多样平台载体。积极为老同志搭建展示自我和相互学习提高的平台。组织老干部社团深入农村、社区开展文艺展演、文化下乡等活动，丰富群众精神文化生活，推进乡村文化振兴。先后举办老干部书画摄影展、世界读书日活动、乒乓球比赛、雷锋日等活动20余场，进一步实现老干部老有所乐，提升晚年生活质量。聚焦“社团+志愿服务”，增强社会影响力。完善激励保障措施。深化实施“时间银行”爱心兑换制度，通过“积分”兑换“服务”模式，不断调动老干部积极性。用好《老年大学学费减免办法》，引导老年学员积极发挥所长。目前，有300余名学员希望发挥作用助力社区治理。创新设置志愿项目。针对服务群体差异，立足老干部社团优势，创新设置“青禾计划”、“一校一队ⷨ–꧁맛𘤼 ”党史宣讲进校园、“融合共建ⷩ“𖩢†先锋”等志愿服务项目，常态化组织政策宣讲、防溺水宣传等7类志愿服务活动，服务群众上万人次。主动服务中心大局。充分发挥“枣乡银领”老干部志愿服务品牌引领作用，先后组织开展“银龄人才基层行”志愿服务活动80余次，引导老干部志愿者为群众提供健康义诊、农业指导、法律咨询等项目，年服务群众达2000余人次，持续助力乡村振兴。目前有10余名老干部社团成员在社区居委会及社区各级党组织任职，百余名老干部担任业委员会委员、小区楼长和网格员，他们发挥“居民领袖”和“社区带头人”的作用，参与基层社区建设，成为助力城市发展的重要力量。（中共乐陵市委组织部）

{浅谈联合主题党日活动对提升基层党建工作的成效} 为破解基层党支部活力不足、党建业务融合不深难题，惠水县税务局消除单位支部壁垒，按照“行政业务分局相融合”原则，打造“互带互动、优势互补、资源共享、共同发展”格局，促进党建与业务深度融合发展。一方面，成立党建工作领导小组，形成由一把手+分管领导+党建工作股+支部书记+党员的五维工作体系，齐抓共管支部党建工作，通过分析研究合并以来支部党建工作的运行情况，主动剖析问题、认真解决难题，进一步提升基层党建工作成效；另一方面紧跟时代步伐，聚焦党员需求，积极探索主题党日活动新模式，不断推动党员教育工作高质量发展，惠水县税务局以支部联合主题党日活动新模式为依托，进一步为党员教育形式注入新动能。一、主要做法（一）上下联动，高站位谋划主题党日活动惠水县税务局党委高度重视党建工作，坚持高位推进，认真谋划，从“单一布局”向“整体谋局”、从“单轮独行”向“四轮驱动”、从“表层结合”向“深度融合”转变，持续发力、久久为功。2023年6月以来局机关全面推行“联合主题党日”活动，制定实施联建共建“三个一"，即每月至少共办一次“主题党日”、共过一次组织生活、共上一堂党课。建立支部共享资源清单和需求清单制度，实行共提醒共督促，实现互联互促达标创优。（二）人人负责，推动主题党日活动教育入脑入心惠水县税务局党委充分发挥党建考核“指挥棒”作用，以“日常汇报、月度参与、资料上报、现场测评、述职评议”“五位一体”切实做好党建考核评价工作。重点推进“支部轮番负责”制度，推动主题党日活动由“一个支部负责”变为“每个支部共同参与”，充分动员每个支部轮番负责，真正实现了人人参与。自2023年6月以来，惠水县税务局以联合主题党日活动形式开展了17次形式丰富、内容充实的活动，从文件学习、交流研讨到学习身边榜样、情景剧展示，惠水县税务局切实把主题党日活动的精神内涵传递到每个支部、每名党员，贯穿到党员日常活动中，引导广大党员干部坚定理想信念，立足岗位建功立业。（三）以点带面，提升主题党日活动效果惠水县税务局始终坚持因地制宜、创新思路，突出特色、创新方法，努力实现联合主题党日活动“回回有亮点”。坚持立足税收职能职责，与时俱进常抓常新、完善机制落细落小，着力解决主题党日活动“浅表化”“碎片化”“墙内香”等问题，形成基层党组织“协同联动、抱团作战、齐头并进”局面，实现党建工作参与主体由单一向多元转变，“小单位”向“大联盟”转变，让党建品牌产生“抓点示范、串点成线、连线成片、各具特色、百花齐放”的效应。二、相关经验联合主题党日活动要因地制宜、敢闯敢试，特别是要注重在 “联”字上做文章，牢牢抓住支部联合的契合点、融入中心的共振点以及融合发展的着力点。（一）要找准联合主题党日活动联合的契合点找准联合主题党日活动的契合点关键在于抓住支委班子这一“关键少数”。一方面要注重加强支部班子的选配，持续加强支委班子管理能力建设以及党务工作的培训力度，确保联合主题党日活动“高要求、高水平、高质量”开展；另一方面要明确支部班子工作职责，确保每月主题党日活动“党建+业务”深度融合，按照“一月ⷤ𘀦”暑蠂𗤸€策略”制订工作计划，提升全局党建工作成效，提高党员同志政治身份的认同感、归属感。（二）要建立融入中心的共振点充分发挥联合主题党日活动集中力量办大事的组织优势，积极引导各党支部做好党建工作与业务工作的有机衔接，切实推动党务工作和业务工作同部署、同督查、同考核、同总结，形成党建工作与主责主业目标方向相同、工作步骤相同的互相配合与相得益彰的新局面。 (三)要抓实融合发展的着力点联合主题党日活动要按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，针对党建工作重点、业务工作难点有针对性地制订活动实施方案，这样才能使基层党建工作不流于形式，真正实现融合发展目标，打造出一批立得住、叫得响、推得开的基层党建创新成果。三、具体成效总体上看，以“行政业务分局相融合”原则设置的联合主题党日活动是符合党员干部期待以及党建+业务发展规律的，能够实现党建与主责主业深度融合。随着“联合主题党日”活动深入推进，党员教育已形成层层带动、逐步深化的良好局面，学在日常学在实处、内化于心、外化于行已成为工作常态，真正做到了学而信、学而思、学而行。下一步，惠水县党委将进一步加强对基层党建工作的分类指导，进一步激发组织活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为打造高质量税收机关打下坚实的政治基础。（惠水县税务局：叶小铜）

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干货丨“一支部一品牌”怎么创建？这6个支部有“干货”！ - 知乎
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【公安党建】一支部一品牌，28款LOGO+理念|文化知库|党建文化|我来网/56BRAND|文化建设共享平台
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第五附属医院开展“一支部一品牌”活动集中展示党支部风采-南方医科大学
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