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三化建设网站权威发布_建设网站(2024年11月精准访谈)

内容来源：我赢网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

三化建设网站

#山西##太原身边事# 【山西建成退役军人服务中心（站）两万余个】11月6日，省退役军人事务厅副厅长范裕民在省委宣传部和省政府新闻办组织召开的新闻发布会上透露，我省已全面建成省、市、县、乡、村五级退役军人服务中心（站）共计20496个，配备专兼职工作人员2.91万名，服务保障水平显著提升。　　退役军人服务中心（站）作为直接服务退役军人的窗口，近年来持续提质增效。我省将继续巩固提升服务保障体系建设成果，适应退役军人多元化需求和工作高质量发展需要，加强调研督导，解决工作中的实际问题，确保服务保障体系运行顺畅、高效。　　为推进服务保障体系“三化”建设，即制度建设规范化、运行管理实效化、队伍培育专业化，我省将进一步加强制度建设，完善服务清单和程序标准，提升服务质量和效率。同时，加强退役军人思想政治引领，利用各类新闻媒体加强正向宣传，引导退役军人永葆军队优良传统作风，投身地方经济发展。（山西经济日报全媒体记者王佳）山西省退役军人事务厅

我市落实“三化” 推进应急预案体系建设曲阜市融媒体中心的微博视频

三化村：法治建设与民主特色的完美结合 𐟎‰𐟎‰𐟎‰ 探索陕西省的法治建设与民主特色，不得不提“省级民主法治示范村”——三化村！ 𐟓š 在三化村，法律宣传活动定期举行，帮助村委会处理涉法问题，为村民提供法律援助服务，指导大家依法维权，合理表达诉求。 𐟎蠤𘉥Œ–村建设了法治文化广场和廉政法治文化长廊，积极拓宽妇女儿童之家、新时代文明实践站等普法阵地，让村民在日常生活中潜移默化地接受法治文化熏陶。 𐟑颀⚖️ 村内织密了人民调解组织网，健全矛盾纠纷预警和多元化解机制，成立了由“五老一顾问”、人民调解员、法律明白人、网格员等组成的多元化调解队伍，各种突出问题和重大隐患都能及时排查和化解，真正做到小事不出户，大事不出组，难事不出村，矛盾不上交。 𐟑 村“两委”班子成员、党员、村民代表、“法律明白人”带头尊法学法守法用法，积极参加法治培训，依法办事，他们的榜样作用带动着全体村民尊法、学法、守法、用法，营造出了浓厚的法治氛围，也成功夯实了法治之基，实现了连续多年零上访、零吸毒、零犯罪的卓越成就。 𐟌Ÿ 通过这些措施，三化村不仅在法治建设上取得了显著成就，还展现了其独特的民主特色，为其他村庄提供了宝贵的经验。

黄岩屿头：乡村振兴的美丽篇章屿头，这个位于黄岩区西北部的迷人乡村，东、南面紧邻长潭湖，与北洋、宁溪相接，西靠仙居朱溪，北连临海尤溪。这里的最高峰纺车岩海拔高达1171米，全乡共11个行政村，人口约1.4万。近年来，屿头乡致力于打造黄岩西部乡村振兴的先行区，取得了显著的成效。先后荣获“国家级生态乡”、“浙江省美丽乡村示范乡镇”、“浙江省森林特色小镇”、“省级小城镇综合整治样板乡镇”等荣誉称号。更令人骄傲的是，屿头乡还建成了黄岩首家国家AAAA级景区——柔川景区，沙滩村更是被列为中国村庄发展研究的浙江样本之一，还曾登上联合国首届人居大会的“封面村”。《国家财经周刊》封面刊登了“乡村振兴工作十法”，新华社《瞭望智库》专题报道了屿头乡的乡村振兴工作，《人民日报》头版头条也介绍了其经验。生态振兴：自然之美与可持续发展 𐟌🊥𑿥䴧š„生态环境得天独厚，被誉为“九山半水半分田”，植被覆盖率高达88.7%。这里有风光旖旎的长潭湖、连绵起伏的群山和景色奇特的峡谷溪流。黄岩区首个国家级AAAA景区——柔川景区、国家AAA级景区——布袋山景区，以及大陆首个从台湾引进的素质拓展营地——两岸3度营地等旅游项目，每年吸引近100万游客前来游玩。人才振兴：教育与培训的双重提升 𐟎“ 屿头乡非常重视人才的培养和引进。台州首个“同济ⷩ𛄥𒩢€乡村振兴学院（北院）就落户在沙滩村，承接来自全国各地的考察团和培训班。2018年，沙滩村被省社科联列为中国村庄发展研究的十一个浙江样本之一，成为首届联合国人居大会发布案例。产业振兴：农业与旅游的完美结合 𐟍‡ 屿头的产业发展坚持“旅游+农业”的模式，枇杷、杨梅、高山蔬菜等种植业不断发展。连续举办的十届“枇杷节”和三届“柔川旅游文化节”打响了“柔川”农业品牌。文化振兴：精神家园的建设 𐟏›️ 屿头乡的文化活动丰富多彩，每一个文化礼堂都是一座精神家园。通过举行各种文化活动，温暖了民心，提升了群众的幸福感。同时，科普文化知识的普及也带来了知识的充盈。组织振兴：基层党建与乡村治理 𐟏እ𑿥䴤𙡧‰⧉⦊Š握“整乡推进、整县提升”的要求，以三化十二制在基层深化为载体，通过“帮扶结对”促进后进村和薄弱村转化，以“党建亮点”推进多村联动发展，优化管理模式，为乡村振兴提供保障。屿头，她风景迷人，刚柔并济，正在大力发展中。让我们共同期待她未来的辉煌！

【铁军风采 | 以练为战淬精兵监管服务送温暖北京房山执法监管挥出“组合拳”】在深入打好污染防治攻坚战、全面推进美丽中国建设新征程上，北京市房山区生态环境局以“三化”“三赋”“三度”为重点，发挥出了执法监管“组合拳”。

𐟓š五年级班级公约大揭秘𐟓š 𐟎‰ 为了加强班级管理，建立良好的班风班貌，五年级一班的同学们共同制定了一份班级公约。让我们一起看看这份充满智慧和爱心的公约吧！𐟑‡ 1️⃣ 目标：班级公约大家定，行为习惯常对照；同学之间常勉励，遵纪守法班风好。 2️⃣ 进校：穿戴整洁重仪表，危险物品莫带来；进校说声老师好，相互问候有礼貌。 3️⃣ 集队：出操集队快静齐，升旗仪式要庄重；听好看好用心记，行为规范要遵守。 4️⃣ 锻炼：两课两操要参加，动作规范做好操；持之以恒是关键，体魄健壮素质好。 5️⃣ 学习：上课专心勤思考，作业工整按时交；各种课程都重要，学会学习讲方法。 6️⃣ 课间：课间休息不打闹，文明整洁要做到；上下楼梯有秩序，课间安全最重要。 7️⃣ 安全：生命宝贵要珍惜，防火防电防跌伤；安全法规要记牢，发生事故莫慌张。 8️⃣ 公物：公共财产要爱护，如有损坏要赔偿；校园花草勤护理，三化建设靠大家。 9️⃣ 生活：勤俭节约不挑食，文明进餐讲卫生；按时作息精神好，预防疾病身体棒。 𐟔Ÿ 离校：值日卫生勤打扫，离校熄灯关门窗；高高兴兴上学来，平平安安回家去。 𐟔” 铃声响，进课堂，老师讲课认真听。爱劳动，讲卫生，纸屑杂物不乱扔。不追逐，不打闹，课间文明要记清。小学生，讲文明，养好习惯益终生。 𐟒ꠤ𘓥🃥쨮𒥋䥊訄‘，作业认真质量高。慢步轻声不打闹，遵守纪律要做到。打扫卫生要主动，教室清洁环境好。团结同学关心人，尊敬师长有礼貌。扬长避短改缺点，全面发展素质高！

国寿寿险积极打造“硬件齐备、管理有序、技术成熟、服务优良”的两乡运作标准化样板 “国家要振兴，乡村必振兴”。乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，这是党中央着眼于全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家作出的重大战略决策。中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿寿险公司”）作为国有大型金融保险企业，始终全面贯彻落实党和国家战略部署，用心用情用力助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。个险渠道作为中国人寿寿险公司最核心的销售渠道之一，按照区域及队伍属性划分为营销、收展和两乡（即乡村、乡镇）等平台。两乡平台是个险渠道乃至整个公司业绩规模、客户服务与价值创造的重要支撑。因此，两乡平台是该公司稳健发展的“根据地”，是其应对市场变化的“护城河”，是推进销售队伍转型突破、实现公司高质量发展的重要保证。全面推进“两乡振兴”，对中国人寿寿险公司个险板块而言，是落实乡村振兴战略的有效承接与具体体现。落地“三化”，重塑定位优化顶层设计配套衔接政策举措全面推进两乡平台振兴发展自2022年末以来，中国人寿寿险公司个险营销渠道重启两乡振兴项目，聚焦“三化”建设，即“多元化销售”“综合化服务”“品牌化宣传”，重塑两乡平台战略定位，突出综合服务职能，将两乡一线生产单元打造成为在产品销售之外，有效延伸保险服务的重要窗口，充分践行金融央企政治性、人民性、专业性的总体要求，为两乡的广大人民群众提供多元化保险保障与综合化金融服务。 2023年，作为个险渠道两乡振兴的元年，该公司以“三化”建设为指引，完成了两乡平台“12345”的整体规划，同时经过充分的研讨与沟通，从规划布局、人员配置、考核引领、资源投入、制度升级、职场建设、特色经营等多个方面，配套出台了多项重点推进举措。通过顶层机制的不断优化，关键举措的配套出台，全面推进两乡平台振兴发展。依托当地行政区划，全面梳理盘点网点资源，在重乡重镇、重点区域、空白网点积极布局，确保网点建设“有规划”；强化组织保障，配齐配强两乡条线岗位人员，确保两乡工作“有管理”；积极推进两乡网点全天开门营业，保证一线网点“有服务”；加大网点硬件资源投入力度，有效改善职场经营环境，不断优化“前店后场”的布局，推进职场硬件“有升级”；结合网点实际，设置财险服务区域，同时积极配置自助柜员机设备，建设“爱心驿站”，提供雨伞、医疗箱等简易便民服务工具，努力做到服务“有温度”。科学管理，多维支持聚焦“一星五化”推进两乡区域转型发展实现两乡振兴破局深耕走深走实伴随着行业高质量发展和转型的不断深入，中国人寿寿险公司两乡平台也逐渐步入深耕攻坚阶段。因此，该公司将2024年定为两乡振兴的破局深耕之年。与公司个险渠道全面深化“客资建队伍”经营理念相呼应，两乡平台对阶段发展现状与长期建设目标进行了有机协调统一，升级推出了“一星五化”重点突破路径，即以生产单元星级体系建设为核心，进一步强化网点负责人的规范化管理，构建两乡特色化经营模式，探索潜力机构突破科学化路径，打造两乡运作标准化样板，研发适宜销售专属化产品，以核心技术赋能为支撑，持续推进两乡高质量深耕破局。积极推进两乡生产单元星级体系建设。制定明确的划分标准及晋升要求，引导一线网点做大、做强、做优，更好地发挥服务广大人民群众的窗口作用。强化网点负责人规范化管理。突出“人在岗、事归位”，规范生产单元日常经营管理动作，理顺工作流程，内化于管，外化于行，提升网点管理效能。构建两乡特色化经营模式。充分考虑两乡客户地缘+亲缘的区域特点，推进网格化经营。同时以服务为切入,精准掌握广大两乡客户的保险保障需求，搭建特色化的活动服务平台，做好保险销售与服务。探索潜力机构突破科学化路径。科学建立分析模型，针对资源禀赋突出、发展潜力较好的重点城市、重点区域、重点网点，强化支持引导，助力突破发展。打造两乡运作标准化样板。在全系统严格甄选，打造一批“硬件齐备、管理有序、技术成熟、服务优良”的标杆样板，引领两乡网点发展建设。研发适宜销售专属化产品。针对两乡区域市场及客群特点，针对性地研发专属化的保险产品，充分发挥保险姓“保”的核心要点，更好地匹配广大人民群众的保险保障需求。结合实际，因地制宜探索符合自身特点的发展模式打造两乡振兴高质量发展的特色样板近年来，中国人寿寿险公司个险渠道两乡平台通过重塑起步与破局发展，取得了阶段性的突出成效。全系统积极落地两乡振兴发展要求，涌现出了如山东菏泽、山西运城、安徽六安、湖北恩施等诸多立足自身发展实际，积极探索创新，形成当地特色两乡发展模式的标杆单位。山东菏泽：小切口，大文章，让保险服务更有温度。中国人寿寿险山东省菏泽分公司践行高质量转型发展总体要求，积极推进新旧发展动能转化，在两乡区域从充实、完善乡镇网点入手，积极打造“五级机构”，以打通医保服务“最后一公里”为切入点，与当地医保局深度合作，通过遍布乡镇（社区）的医保便民服务站建设，“零距离”为老百姓解决社保、商保等诸多实际问题，初步实现了以全方位优质服务“赢口碑、获信任、促发展”的良性发展循环。山西运城：借融合，优服务，打造综合金融示范单位。中国人寿寿险山西省运城分公司发挥自身产寿融合及综合金融发展优势，充分整合中国人寿寿险和财险资源，探索一套可复制推广的两乡重构工作模式，使广大客户可以在两乡的营业网点，享受到中国人寿寿险、财险，以及广发银行等一站式综合服务。安徽六安：建样板，创品牌，打造良好服务口碑。中国人寿寿险安徽省六安分公司发挥自身两乡网点众多的布局优势，进一步明确了以提升两乡保险整体服务能力为目标，创新落地“标准化、市场化、制度化”三化建设的发展规划。甄选优秀人才从事保险服务工作，强化职场标准化建设全天营业服务。同时，职场配置自助柜员机，建立“爱心驿站”，提供血压表、温度计、雨伞等便民服务工具，增强客户服务体验，赢得良好的群众口碑，使中国人寿逐渐成为当地百姓投保人寿保险产品的首要品牌联想。湖北恩施：助三农，促发展，推进“三农服务站”建设。中国人寿寿险湖北省恩施分公司充分发挥乡镇网点和队伍发展优势，与当地政务积极沟通，落地“百网示范、千网提升”工程，以两乡发展网点要有“烟火气”、工作要有“人情味”、服务要有“乡土情”的朴实追求，扎实抓好两乡队伍建设，深度激发两乡网点活力。落实“我为群众办实事”工作要求，以打造两乡样板间为抓手，深入践行“客资建队伍”项目核心，通过政企共建，打造一支服务三农的专员队伍，解决当前两乡百姓服务缺失、理赔难等问题，通过完善普惠金融体系，夯实乡村振兴经济基石，助力当地发展。促进两乡振兴既是企业担当，亦是责任与价值体现。未来，中国人寿寿险公司将深入贯彻乡村振兴战略，强化“客资建队伍”的发展理念，以“三化”建设为指引，全面提升销售队伍的职业性、专业性，更好地满足广大两乡人民群众日益丰富的保险保障与金融服务需求，全面推进两乡振兴发展，为中国式现代化建设贡献力量。

#法学会动态##法治中原#为全面贯彻党的二十届三中全会精神，进一步提升全区网格员队伍的业务素质和履职能力，推动网格化服务管理工作再上新台阶，11月23日—24日，周口市淮阳区平安建设促进中心与区法学会在区群众文化艺术中心报告厅举办了2024年（第二期）网格员能力提升培训班，对全区各乡镇（街道、场）政法委员、网格长、网格员开展集中培训。此次培训内容丰富，涵盖党的二十届三中全会精神解读、网格员职责任务剖析、“三联三化”网格化服务管理体系建设讲解、矛盾纠纷排查化解方法传授以及“周到办”“网格通”APP应用指导等多个方面。同时，培训班还邀请首席法律咨询专家前来授课，并发放相关培训学习资料，通过理论讲解与实际操作相结合的方式，有效提升了全区网格队伍的业务能力和综合素质。白楼镇于庄村专属网格员吴欣欣说：“学习了党的二十届三中全会精神，我感觉浑身充满了干劲，我要把全会精神贯彻到日常工作中，争取早日成为一名优秀的网格员。”城关镇从庄村第三网格员丁敏说：“这次培训很实用，让我对自己的工作有了全新的认识，明白了小小的网格也能有大作为，以后我会更用心地去服务居民，把每一件小事都做好。”

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